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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025装修公司员工聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.解除与终止合同

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：装修公司

1.1.2注册地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年1月1日

1.2.4身份证号码：5619900101

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：室内设计师

2.2职责范围：

2.2.1负责室内设计方案的制定与修改

2.2.2协助项目经理进行现场施工指导

2.2.3负责与客户沟通，了解客户需求

2.2.4负责设计图纸的审核与提交

2.2.5负责项目进度跟踪与协调

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签：双方可根据实际情况协商续签合同

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.2休息休假：

4.2.1国家法定节假日享受休假

4.2.2每月享有5天带薪年假

4.2.3依据国家规定享有其他休假待遇

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，年终奖金最高可达基本工资的20%

5.3考勤制度：按公司考勤制度执行，迟到、早退、请假等情况按相关规定扣除工资

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳五险一金

6.2福利待遇：

6.2.1节日慰问金

6.2.2生日礼品

6.2.3定期体检

6.2.4员工培训

7.培训与发展

7.1培训计划：公司将为被聘用方提供专业培训，包括但不限于设计软件操作、设计理念等

7.2职业发展：公司将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会

8.考核与晋升

8.1考核制度：公司将对被聘用方进行定期考核，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面

8.2晋升机制：

8.2.1被聘用方需满足公司规定的晋升条件，如工作表现优秀、技能提升等

8.2.2晋升流程：被聘用方提出晋升申请，经部门经理及人力资源部审核后，由公司领导层审批

9.保密条款

9.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等

9.2保密责任：

9.2.1被聘用方在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务

9.2.2被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围：被聘用方在离职后一年内，不得在相同行业或领域内与公司存在竞争关系

10.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年

10.3违约责任：被聘用方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，金额为离职前三个月的平均工资

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任：

11.1.1无故离职，需提前一个月书面通知公司

11.1.2因严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成损失的，需承担相应的赔偿责任

11.2聘用方违约责任：

11.2.1未按时足额支付工资，需向被聘用方支付违约金，金额为应支付工资的百分之五十

11.2.2未经被聘用方同意，擅自变更合同内容，需承担相应的法律责任

12.解除与终止合同

12.1合同解除条件：

12.1.1双方协商一致

12.1.2被聘