原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
躺平式干部自查自纠报告
第一章躺平式干部现象概述
1.躺平式干部的定义
近年来，我国职场中出现了一种被称为“躺平式干部”的现象。这类干部在工作态度上消极懈怠，缺乏进取心，责任心不强，对工作推诿扯皮，敷衍了事。这种现象不仅影响工作效率，还损害了党和政府的形象。
2.躺平式干部的表现
躺平式干部在日常工作中，往往有以下几种表现：
-工作积极性不高，对待任务被动应付；
-对工作成果要求不高，满足于过得去；
-遇到困难退缩，不愿主动解决问题；
-不愿承担责任，把责任推给他人；
-对工作环境不满，但又不积极寻求改变。
3.躺平式干部的成因
躺平式干部的成因有以下几点：
-个人价值观缺
文档评论（0）