2025年河南省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含完整答案【名师系列】带详解.docxVIP

2025年河南省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含完整答案【名师系列】

第一部分单选题(30题)

1、A员工电脑出现了故障，不能使用，但需要马上进入某信息系统查询一些数据，故向B员工借用电脑，B员工应该？

A.不予理睬

B.登入系统，让同事在我的电脑系统上进行查询

C.登入系统，让同事在我的电脑系统上进行查询，并站在一边不离开

D.告诉同事密码，让同事自行登录查询

【答案】：C

【解析】员工电脑出现故障需借用他人电脑查询数据时，要在保障信息安全的前提下提供帮助。选项A不予理睬，这种做法缺乏同事间的互助精神，不利于团队协作，所以该选项不合适；选项B直接登入系统让同事在自己电脑系统上查询，没有采取相应安全措施，可能导致数据泄露等安全问题，因为同事操作过程不受监督，可能存在误操作或其他不当行为，所以该选项不正确；选项D告诉同事密码让其自行登录查询，这极大地增加了信息泄露风险，密码属于重要的安全信息，随意告知他人不符合信息安全规范，所以该选项也不可取；而选项C，登入系统让同事在自己电脑系统上查询，并站在一边不离开，既满足了同事的查询需求，又能在一旁监督操作过程，确保数据操作的安全性和合规性，因此正确答案是C。

2、签署保密协议是为了？

A.给予员工一种警示

B.明确员工的保密责任

C.对员工起到一定的约束作用

D.以上都是

【答案】：D

【解析】签署保密协议具有多方面作用。给予员工一种警示，让员工意识到保密的重要性以及违反保密规定可能带来的后果，这能从心理层面让员工重视保密工作；明确员工的保密责任，通过协议条款详细界定员工在哪些方面需要承担保密义务，使员工清楚自己的职责范围；同时，协议对员工起到一定的约束作用，若员工违反协议就要承担相应责任，具有一定的强制性。所以ABC选项描述的都是签署保密协议的目的，答案选D，即以上都是。

3、情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的()直接解密。

A.本机关.单位

B.国家保密工作部门

C.上级机关

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，情况紧急时，保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的上级机关直接解密。本机关、单位一般是保密事项的具体执行和管理主体，通常没有直接解密的权限；国家保密工作部门主要负责宏观的保密工作管理和指导，并非针对每个具体保密事项直接进行解密操作。所以本题答案选C。

4、对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予()处分。

A.警告.严重警告.撤销党内职务

B.警告.严重警告.撤销党内职或者留党察看

C.警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看或者开除党籍

【答案】：C

【解析】对于对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部，处罚需要根据情节轻重来判定。情节较轻时可给予警告、严重警告处分；当情节较为严重，影响到党内职务的正常履行时，可给予撤销党内职务处分；若情节严重，背离党的要求但尚未达到完全丧失党员资格的程度，可给予留党察看处分；而当情节极其严重，严重违反党纪国法，完全丧失了作为党员的条件时，则应给予开除党籍处分。所以视其情节轻重，按照干部管理权限应当给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，答案选C。

5、涉密人员的涉密等级如何划分()。

A.绝密.机密.秘密

B.核心.重要.一般

C.重要.一般.内部

【答案】：B

【解析】涉密人员的涉密等级划分为核心、重要、一般。选项A中绝密、机密、秘密是国家秘密的密级，并非涉密人员的涉密等级划分；选项C中的“内部”不属于涉密人员涉密等级的划分内容。所以本题正确答案是B。

6、涉密人员出境,应当经过()的批准。

A.公安机关

B.保密工作部门

C.批准.任用涉密人员的主管部门

【答案】：C

【解析】涉密人员出境审批是一项涉及到保密安全的重要工作，需要由特定的部门来进行把控。对于涉密人员，其工作性质和接触的信息具有特殊性，批准、任用涉密人员的主管部门对该涉密人员的工作内容、涉密程度等情况最为了解，能够根据实际情况判断该涉密人员出境是否会对国家秘密安全造成影响，因此有能力和责任对其出境申请进行审批。而公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作，并不直接参与涉密人员的管理和审批；保密工作部门主要侧重于保密制度建设、监督检查等保密管理工作，也不是直接批准涉密人员出境的部门。所以涉密人员出境应当经过批准、任用涉密人员的主管部门的批准，答案选C。

7、以下哪种口令不属于弱口令

A.a345Eb78

B.abcde99fg

C.AAAAA90A

D.！QAZ038*Vcvb

【答案】：D

【解析】弱口令通常指那些容