2025版餐饮店试用期配菜员聘用合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮店试用期配菜员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方基本信息

3.2被聘用方基本信息

4.职位与工作内容

4.1职位名称

4.2工作内容

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.培训与考核

9.1培训

9.2考核

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的处理

14.5合同争议的管辖法院

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确聘用双方的权利义务,保障双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

2.定义与解释

2.1定义

本合同中使用的专业术语和缩写如下:

(1)试用期:指本合同约定的初次就业者或者再次就业者,与用人单位建立劳动关系后,在规定的期限内,双方互相考察、适应的工作阶段。

(2)转正:指试用期满后,被聘用方符合聘用方规定的转正条件,由聘用方正式确认其员工身份。

2.2解释

本合同中未明确约定的术语,按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方基本信息

(1)名称:________________________

(2)地址:________________________

(3)法定代表人:___________________

3.2被聘用方基本信息

(1)姓名:________________________

(2)性别:________________________

(3)身份证号码:____________________

(4)联系电话:____________________

4.职位与工作内容

4.1职位名称

配菜员

4.2工作内容

(1)按照餐厅菜谱和配菜要求,准备食材;

(2)负责菜品配菜,确保菜品质量;

(3)协助厨房其他工作人员,确保餐厅正常运营。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

(1)每日工作时间:________________

(2)每周工作时间:________________

(3)工作班次:____________________

5.2工作地点

________________________

6.工资待遇

6.1基本工资

(1)试用期基本工资:人民币____元/月

(2)转正后基本工资:人民币____元/月

6.2奖金与补贴

(1)全勤奖:人民币____元/月

(2)餐费补贴:人民币____元/月

6.3工资支付方式

(1)工资支付时间:每月____日

(2)工资支付方式:银行转账

7.社会保险与福利

7.1社会保险

(1)养老保险

(2)医疗保险

(3)失业保险

(4)工伤保险

(5)生育保险

7.2福利待遇

(1)带薪年假:____天/年

(2)节假日加班工资:按照国家规定执行

8.试用期与转正

8.1试用期

(1)本合同约定试用期为____个月。

(2)试用期内,被聘用方享有与正式员工相同的工资待遇。

(3)试用期内,被聘用方如违反合同规定,聘用方有权解除合同。

8.2转正条件

(1)试用期内,被聘用方无重大违纪行为;

(2)试用期内,被聘用方完成聘用方规定的培训内容;

(3)试用期内,被聘用方考核合格。

9.培训与考核

9.1培训

(1)聘用方负责对被聘用方进行入职培训,培训内容包括但不限于餐厅规章制度、菜品制作流程、食品安全知识等。

(2)培训时间不少于____天。

9.2考核

(1)聘用方将对被聘用方进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、团队合作等。

(2)考核结果作为转正和晋升的重要依据。

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