二零二五版劳务派遣服务就业协议书合同范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳务派遣服务就业协议书合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员信息

劳务派遣人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______。

劳务派遣人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______。

劳务派遣人员应符合甲方的工作要求和岗位条件。

2.人员素质要求

乙方派遣的劳务派遣人员应具备相应的职业技能和业务能力，并符合甲方对人员的素质要求。

乙方保证派遣的劳务派遣人员身心健康，能够胜任工作任务。

二、劳务派遣人员数量与报酬

1.人员数量

甲方预计派遣的劳务派遣人员数量如下：

劳务派遣人员1：数量为______。

劳务派遣人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天发出。

2.报酬标准

劳务派遣人员的工资标准为______元/月，包括基本工资、加班费等。

乙方负责按照国家规定和甲方要求支付劳务派遣人员的工资和福利。

三、派遣时间与工作地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将劳务派遣人员派驻至甲方指定工作地点。

乙方根据甲方工作进度需求，及时调整劳务派遣人员的工作时间。

2.工作地点

劳务派遣人员将派驻至甲方位于______（详细地址）的施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、工作内容与责任

1.工作内容

劳务派遣人员应按照甲方要求完成工作任务，包括但不限于施工、安装、维修等。

劳务派遣人员应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作质量。

2.责任承担

乙方对派遣的劳务派遣人员的行为承担连带责任，包括但不限于工作事故、违法行为等。

甲方对劳务派遣人员的工作结果负责，包括但不限于工程质量、安全生产等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位和职责。

义务：

为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。

有权要求甲方对劳务派遣人员的工作表现和技能进行评估。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员。

对劳务派遣人员的工作表现和技能进行管理，确保其符合甲方的要求。

六、劳务派遣人员的离职与替换

1.离职

劳务派遣人员因个人原因离职，应提前______个工作日通知甲方和乙方。

乙方应在接到离职通知后的______个工作日内安排新的劳务派遣人员替换。

2.替换

如劳务派遣人员因工作原因无法继续工作，乙方应在______个工作日内安排新的劳务派遣人员替换。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同。

发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

2.合同终止程序

合同终止前，双方应进行必要的清算工作。

合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通