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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版销售人员提成合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.提成制度概述

2.1提成计算方式

2.2提成比例

2.3提成奖金上限

3.销售目标与任务

3.1销售目标设定

3.2任务分配与考核

4.提成发放条件

4.1销售业绩达成条件

4.2提成发放时间

4.3提成发放方式

5.考核与评估

5.1考核指标

5.2评估方法

5.3考核结果运用

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：销售目标明细表

11.2附件二：提成计算公式

11.3附件三：考核指标明细表

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：科技有限公司销售人员

乙方地址：省市区街道号

乙方身份证号码：X

2.提成制度概述

2.1提成计算方式

提成金额=销售业绩×提成比例

2.2提成比例

提成比例为销售业绩的10%，具体计算方式见附件二。

2.3提成奖金上限

提成奖金上限为每月人民币10万元。

3.销售目标与任务

3.1销售目标设定

乙方每月销售目标为人民币100万元。

3.2任务分配与考核

甲方根据市场情况和乙方能力，每月对乙方进行任务分配，任务完成情况作为考核依据。

4.提成发放条件

4.1销售业绩达成条件

乙方在合同期限内，每月销售业绩达到或超过销售目标，方可享受提成。

4.2提成发放时间

甲方在每月销售业绩确认后5个工作日内，向乙方发放提成。

4.3提成发放方式

甲方通过银行转账方式向乙方发放提成。

5.考核与评估

5.1考核指标

考核指标包括销售业绩、客户满意度、市场拓展等。

5.2评估方法

甲方根据考核指标，对乙方进行定期评估。

5.3考核结果运用

考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

6.合同期限

6.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

6.3合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

如甲方未按时足额支付提成，应向乙方支付违约金，违约金为应支付提成金额的10%。

7.2乙方违约责任

如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行本合同过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违反保密责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

9.解除合同

9.1合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施或补救措施不力；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方宣布破产或进入破产程序；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

9.3合同解除后的责任

（1）甲方应向乙方支付已达成销售业绩的提成；

（2）乙方应将已掌握的甲方保密信息予以销毁；

（3）双方应互相归还所借用的物品或资料。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为市仲裁委员会。

10.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。

11.合同附件

11.1附件一：销售目标明细表

附件一详细列明了乙方每月的销售目标及考核标准。

11.2附件二：提成计算公式

附件二规