- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人才培养合作协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合作双方的定义
1.2合同术语的定义
2.合作目标与原则
2.1合作目标
2.2合作原则
3.合作内容与范围
3.1人才培养内容
3.2合作范围
4.合作期限与生效
4.1合作期限
4.2合同生效条件
5.人才培养计划
5.1人才培养方案
5.2人才培养实施步骤
6.人才培养责任与义务
6.1合作双方责任
6.2人才培养义务
7.教育资源与设施
7.1教育资源提供
7.2教育设施使用
8.人才培养成果与评价
8.1人才培养成果
8.2人才培养评价
9.合作经费与财务
9.1经费来源
9.2财务管理
10.保密与知识产权
10.1保密条款
10.2知识产权归属
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同终止与后续事宜
13.1合同终止条件
13.2后续事宜处理
14.其他条款
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合作双方的定义
1.1.1甲方:指(甲方全称),注册地为(甲方注册地),法定代表人为(甲方法定代表人姓名),注册号为(甲方注册号)。
1.1.2乙方:指(乙方全称),注册地为(乙方注册地),法定代表人为(乙方法定代表人姓名),注册号为(乙方注册号)。
1.2合同术语的定义
1.2.1“人才培养”指甲方根据乙方提供的教育资源,对乙方员工进行的专业技能、管理能力等方面的培训。
1.2.2“教育资源”指乙方提供的用于人才培养的师资力量、教学设施、课程资料等。
1.2.3“合作期限”指本合同生效之日起至(合作期限终止日期)止。
2.合作目标与原则
2.1合作目标
2.1.1甲方的目标:通过乙方提供的培训,提升员工的专业技能和管理能力,促进企业发展。
2.1.2乙方的目标:通过为甲方提供教育资源,扩大品牌影响力,实现互利共赢。
2.2合作原则
2.2.1诚信原则:双方应本着诚实守信的原则,履行合同义务。
2.2.2互利共赢原则:双方应充分发挥各自优势,实现互利共赢。
3.合作内容与范围
3.1人才培养内容
3.1.1乙方为甲方提供(具体培训内容)的培训课程。
3.1.2培训课程包括但不限于:(具体课程名称)。
3.2合作范围
3.2.1培训对象:乙方在职员工。
3.2.2培训地点:乙方指定地点或双方协商确定的地点。
4.合作期限与生效
4.1合作期限
4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合作期限为(合作期限)。
4.2合同生效条件
(1)签署本合同;
(2)办理相关手续;
(3)支付首期培训费用。
5.人才培养计划
5.1人才培养方案
5.1.1乙方根据甲方需求,制定详细的人才培养方案。
5.1.2人才培养方案应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。
5.2人才培养实施步骤
5.2.1乙方在收到甲方培训需求后,一个月内完成人才培养方案的制定。
5.2.2甲方应在收到人才培养方案后十个工作日内给予反馈。
5.2.3双方根据人才培养方案,共同实施人才培养计划。
6.人才培养责任与义务
6.1合作双方责任
6.1.1甲方责任:
(1)提供真实的培训需求;
(2)按时支付培训费用;
(3)配合乙方完成人才培养工作。
6.1.2乙方责任:
(1)提供优质的教育资源;
(2)按照人才培养方案实施培训;
(3)对培训效果负责。
6.2人才培养义务
6.2.1甲方义务:
(1)安排员工参加培训;
(2)为员工提供必要的培训条件;
(3)对培训效果进行跟踪评估。
6.2.2乙方义务:
(1)确保培训质量;
(2)提供培训所需的师资力量、教学设施等;
(3)对培训效果进行跟踪评估。
8.人才培养成果与评价
8.1人才培养成果
8.1.1甲方应在培训结束后一个月内,向乙方提交人才培养成果报告。
8.1.2人才培养成果报告应包括培训效果、员工技能提升情况、对工作绩效的影响等。
8.2人才培养评价
8.2.1乙方应定期对人才培养效果进行评估,评估内容包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。
8.2.2甲方应配合乙方进行培训效果评估,并提供必要的反馈信息。
9.合作经费与财务
9.1经费来源
9.1
您可能关注的文档
- 企业中外合作经营协议书书(2025版).docx
- 以租代售合同书合同书模板(2025版).docx
- 代驾协议书,代驾协议书范文(2025版).docx
- 代签合同书授权的委托书(2025版).docx
- 代理招聘人才合作协议书书2025年通用.docx
- 代理居间合同书范本(2025版).docx
- 代理合同书终止协议书样本(2025版).docx
- 代理业务合作合同书范本(2025版).docx
- 代建合同书范本(2025版).docx
- 代加工合作协议书书2025年通用.docx
- 2023年度华为认证题库试题带答案详解(预热题).docx
- 2023年度华为认证通关题库含答案详解.docx
- 2023年度华为认证自我提分评估及完整答案详解(必刷).docx
- 2023年度华为认证试卷附参考答案详解【培优A卷】.docx
- 2023年度华为认证考前冲刺试卷附完整答案详解【历年真题】.docx
- 2023年度华为认证过关检测试卷带答案详解(能力提升).docx
- 2023年度华为认证高频难、易错点题及答案详解(基础+提升).docx
- 2023年度华为认证考前冲刺试卷含答案详解(突破训练).docx
- 2023年度国家电网招聘考试考试综合练习附完整答案详解【历年真题】.docx
- 2023年度国家电网招聘考试题库试题及参考答案详解(B卷).docx
文档评论(0)