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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源培训合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训形式

3.培训对象与时间

3.1培训对象

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

4.3培训设备

5.培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3培训成果

7.培训变更与调整

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3费用承担

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3争议解决

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.不可抗力条款

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力通知

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议管辖

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：师资介绍

13.3附件三：费用清单

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（培训提供方）：名称、地址、法定代表人、联系方式

乙方（培训接受方）：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.2合同签订时间与地点

本合同于2025年1月1日在甲方所在地签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.培训目的与内容

2.1培训目的

甲方旨在通过本次培训，提升乙方员工的专业技能和综合素质，以适应公司发展需求。

2.2培训内容

本次培训内容包括但不限于：专业知识、技能培训、团队建设、职业素养等。

2.3培训形式

培训形式包括但不限于：课堂讲授、案例分析、实操演练、研讨交流等。

3.培训对象与时间

3.1培训对象

本次培训对象为乙方在职员工，共计100人。

3.2培训时间安排

培训时间为2025年2月至2025年4月，每周一至周五，每天9:0017:00。

3.3培训地点

培训地点为甲方所在地培训室。

4.培训师资与教材

4.1培训师资

甲方将聘请具有丰富教学经验和实践经验的专家担任本次培训讲师。

4.2培训教材

甲方将为每位学员提供培训教材，包括纸质版和电子版。

4.3培训设备

甲方负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。

5.培训费用

5.1费用构成

本次培训费用包括但不限于：讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。

5.2付款方式

乙方应在合同签订后10个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。

5.3付款时间

预付款支付时间为2025年1月15日，尾款支付时间为2025年5月15日。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

本次培训采用考试、作业、实操考核等多种方式进行。

6.2评估标准

考核成绩将根据培训内容、学员表现等因素进行综合评估。

6.3培训成果

甲方将对培训成果进行跟踪评估，并定期向乙方反馈培训效果。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方在未履行合同义务的情况下，甲方有权解除合同。

8.1.2甲方在未履行合同义务的情况下，乙方有权解除合同。

8.2解除程序

8.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

8.2.2双方协商一致，可签订书面解除合同协议。

8.3终止条件

8.3.1培训完成，合同目的实现。

8.3.2由于不可抗力导致合同无法履行。

8.3.3双方协商一致，决定终止合同。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定。

9.1.2乙方未按时支付培训费用。

9.1.3双方未按合同约定履行保密义务。

9.2违约责任

9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。

9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分费用的20%。

9.3争议解决

9.3.1双方应友好协商解决合同争议。

9.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密范