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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源公司代招聘协议书2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2上下文解释
2.双方基本信息
2.1招聘方
2.2人力资源公司
3.招聘服务内容
3.1招聘岗位及要求
3.2招聘流程及时间安排
3.3招聘费用及支付方式
4.人力资源公司义务
4.1招聘渠道及方式
4.2资料审核及面试安排
4.3招聘效果保证
5.招聘方义务
5.1提供招聘岗位信息
5.2面试及录用安排
5.3人员培训及试用期管理
6.招聘效果及评估
6.1招聘效果指标
6.2评估方式及时间
6.3评估结果处理
7.保密条款
7.1保密义务
7.2保密信息范围
7.3违约责任
8.知识产权
8.1招聘资料知识产权归属
8.2侵权责任及处理
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止后的处理
12.合同变更
12.1合同变更方式
12.2合同变更生效条件
12.3合同变更通知
13.合同生效与期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
13.3合同续签
14.其他
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3通知方式
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1术语定义
（1）招聘方：指在本合同中委托人力资源公司进行招聘的单位。
（2）人力资源公司：指受招聘方委托，提供招聘服务的专业机构。
（3）招聘岗位：指招聘方需要招聘的具体职位和职责。
（4）招聘费用：指人力资源公司提供招聘服务所收取的费用。
（5）招聘效果：指人力资源公司通过招聘活动成功引入招聘方所需人员的数量和质量。
第二条双方基本信息
2.1招聘方
（1）名称：[招聘方全称]
（2）地址：[招聘方地址]
（3）联系人：[招聘方联系人姓名]
（4）联系电话：[招聘方联系电话]
2.2人力资源公司
（1）名称：[人力资源公司全称]
（2）地址：[人力资源公司地址]
（3）联系人：[人力资源公司联系人姓名]
（4）联系电话：[人力资源公司联系电话]
第三条招聘服务内容
3.1招聘岗位及要求
（1）岗位名称：[具体岗位名称]
（2）岗位要求：[岗位具体要求，如学历、工作经验等]
（3）岗位数量：[所需招聘人数]
3.2招聘流程及时间安排
（1）资料收集：[具体时间]
（2）简历筛选：[具体时间]
（3）面试安排：[具体时间及方式]
（4）录用通知：[具体时间]
3.3招聘费用及支付方式
（1）招聘费用总额：[具体金额]
（2）支付方式：[具体支付方式，如转账、支票等]
（3）支付时间：[具体支付时间]
第四条人力资源公司义务
4.1招聘渠道及方式
（1）招聘渠道：[具体招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘等]
（2）招聘方式：[具体招聘方式，如发布招聘信息、筛选简历等]
4.2资料审核及面试安排
（1）简历筛选标准：[具体筛选标准]
（2）面试安排：[具体面试时间及地点]
4.3招聘效果保证
（1）保证招聘效果：[具体保证内容，如招聘人数、人员质量等]
（2）未达效果处理：[具体处理措施，如退还部分费用等]
第五条招聘方义务
5.1提供招聘岗位信息
（1）提供岗位要求：[具体岗位要求]
（2）提供面试场地：[具体面试地点及设施]
5.2面试及录用安排
（1）安排面试时间：[具体面试时间]
（2）确定录用人员：[具体录用标准]
5.3人员培训及试用期管理
（1）提供培训内容：[具体培训内容]
（2）试用期管理：[具体试用期管理制度]
第六条招聘效果及评估
6.1招聘效果指标
（1）招聘人数：[具体招聘人数]
（2）人员质量：[具体人员质量标准]
6.2评估方式及时间
（1）评估方式：[具体评估方式，如问卷调查、面试评估等]
（2）评估时间：[具体评估时间]
6.3评估结果处理
（1）评估结果反馈：[具体反馈方式]
（2）评估结果运用：[具体运用措施]
第七条保密条款
7.1保密义务
（1）双方对在本合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等进行保密。
（2）保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。
7.2保密信息范围
（1）包括但不限于业务计划、市场策略、技术秘密、客户信息等。
（2）不包括公开可得
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