集美大学学生社团制度.pptxVIP

集美大学学生社团干部培训

暨学生社团业务骨干培训制度(社团运作相关程序、社团考核）2009年—2010年第一学期主讲老师：邓盛发

社团发展为什么要重视制度建设？为了弱化社团发展中人治的影响为了继承和创新社团发展中好的习惯和工作作风能够更好地延续社团的生命力，做大社团，提高其号召力

社团运作的相关程序1社团干部应具备的三种意识：2责任意识3制度意识4经营意识5社团运作过程中应注意的几件大事6制定一份完整务实的学年计划（纳新、会员权益保护、协会特色活动、换届等）7有效地落实制定的计划8延续和完善社团的制度建设9注重社团的组织建设（干部培养、换届）10

社团管理制度中的相关规定社团注册社团干部培训活动开展流程活动审批——活动开展——活动总结社团干部换届监督社团奖惩及激励

社团考核01考核的目地02规范而不约束03管理更重服务04社团考核的分类05活动考核06年度考核07

活动考核的具体内容（详见《集美大学学生社团活动考核细则》满分100分）1场地布置10分2过程连接15分3参与人数15分4现场氛围15分5活动内容15分6活动效果20分7工作配合10分8

年度考核01年度考核的内容：学生社团日常运作情况的监督、活动考核、换届监督等02年度考核的结果：评选十佳学生社团、合格学生社团、不合格学生社团03

奖惩及激励：荣誉奖励：优秀学生社团负责人学生社团工作先进个人（十佳社团5名，合格社团3名）