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公司聘用职工协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为：_________。

2.乙方的工资标准为：_________。具体数额根据乙方的职位、工作经验和表现等因素确定。

3.甲方每月/季度/半年/一年向乙方支付工资。支付日期为每月的______号。

4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据当地社保部门的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇，如养老保险金、医疗保险金等。具体待遇根据当地社保部门的规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。具体用品根据工作需要确定。

4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于其他用途。具体保密信息包括：_________。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为______年），不得在竞争对手处从事相同或相似的工作，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体期限根据甲方需要确定。

3.乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当承担相应的法律责任，包括赔偿甲方的经济损失和承担法律责任等。

七、违约责任

1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬的，应当按应付劳动报酬的______%向乙方支付违约金。具体数额根据甲方需要确定。

2.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任，包括赔偿甲方的经济损失和承担法律责任等。具体数额根据乙方过错程度确定。

3.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但乙方需将未完成的工作交接给甲方指定的人员，并协助甲方做好相关工作。具体交接事项根据甲方需要确定。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。具体管辖法院为：_________人民法院。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。如因争议导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议或寻求其他解决方案。但乙方需将未完成的工作交接给甲方指定的人员，并协助甲方做好相关工作。具体交接事项根据甲方需要确定。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（职工）：[职工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：________。

2.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：________元。

2.乙方在试用期间的工资为：________元。

3.甲方支付工资的方式为：________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵