2025版通用范文大师傅聘用合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版通用范文大师傅聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.试用期

3.3.续聘条件

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息日

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.奖金制度

5.4.津贴与补贴

6.社会保险及福利

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

6.3.节假日福利

7.保密条款

7.1.保密范围

7.2.保密义务

7.3.违约责任

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.被聘用方违约责任

9.解除合同

9.1.合同解除条件

9.2.解除程序

9.3.解除后的待遇

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定事项

11.1.竞业限制

11.2.培训费用

11.3.其他约定事项

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止后的处理

13.合同附件

13.1.附件一:岗位职责说明书

13.2.附件二:薪酬待遇明细表

13.3.附件三:保密协议

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:[聘用方全称]

1.1.2地址:[聘用方地址]

1.1.3法定代表人:[聘用方法定代表人姓名]

1.1.4联系电话:[聘用方联系电话]

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:[被聘用方姓名]

1.2.2性别:[被聘用方性别]

1.2.3身份证号码:[被聘用方身份证号码]

1.2.4联系电话:[被聘用方联系电话]

1.2.5家庭住址:[被聘用方家庭住址]

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称:[具体职位名称]

2.2岗位职责:

2.2.1负责日常生产过程中的技术指导与监督;

2.2.2确保生产过程的顺利进行,提高生产效率;

2.2.3对生产过程中的问题及时提出解决方案;

2.2.4参与制定生产计划,对生产进度进行监控;

2.2.5对新技术的引进与实施提出建议。

第三条聘用期限

3.1起止日期:[具体起始日期]至[具体终止日期]

3.2试用期:[具体试用期月数]个月

3.3续聘条件:被聘用方在试用期内表现良好,经聘用方考核合格,双方同意续聘。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息日:每周休息1天,休息日为[具体休息日]。

4.3休假制度:按照国家法定节假日安排休假,带薪年假根据被聘用方工作年限确定。

第五条工资待遇

5.1基本工资:[具体基本工资数额]元/月

5.2绩效工资:根据被聘用方的工作表现及公司业绩,按月发放。

5.3奖金制度:包括年终奖、项目奖等,具体金额及发放条件由聘用方制定。

5.4津贴与补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体标准由聘用方制定。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险:按照国家规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金:按照国家规定,为被聘用方缴纳住房公积金。

6.3节假日福利:按照国家规定,发放节假日福利。

第七条保密条款

7.1保密范围:包括公司技术、经营、管理等方面的秘密。

7.2保密义务:被聘用方在合同期内及合同终止后,不得泄露任何保密信息。

7.3违约责任:若被聘用方违反保密义务,聘用方有权要求其承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1若聘用方未按约定支付工资或福利,应按每日工资的[具体比例]向被聘用方支付违约金。

8.1.2若聘用方未按约定提供工作条件,导致被聘用方无法正常工作,应承担相应的赔偿责任。

8.1.3若聘用方违反合同约定,提前解除合同,应支付被聘用方相当于[具体月数]工资的经济补偿。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1若被聘用方未按约定履行工作职责,造成公司损失,应承担相应的赔偿责任。

8.2.2若被聘用方在合同期内离职,未提前[具体天数]通知聘用方,应支付相当于[具体月数]工资的违约金。

8.2.3若被聘用方违

文档评论(0)

172****5659 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档