舞蹈培训教师聘用合同书二零二五年.docxVIP

舞蹈培训教师聘用合同书二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

舞蹈培训教师聘用合同书二零二五年

甲方(聘用方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被聘用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、教师职责

1.教师岗位与职责

乙方应聘担任甲方舞蹈培训教师,负责甲方舞蹈培训课程的教学工作。

乙方应遵守甲方规章制度,认真备课,确保教学质量。

2.教学内容与方法

乙方负责教授甲方提供的舞蹈培训课程,包括但不限于舞蹈基本技巧、舞蹈组合、舞蹈表演等方面的教学内容。

乙方应根据学生实际情况,灵活运用教学方法,提高学生的学习兴趣和舞蹈水平。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方同意在合同期满前______个月(具体时长)进行续签。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元,按月支付,具体支付时间为每月______日。

甲方根据乙方工作表现和教学成果,可给予相应的奖金或提成。

三、教学安排与考核

1.教学安排

乙方每周工作时间不超过______小时,具体工作时间为______。

乙方应按照甲方安排的教学计划进行教学,如因特殊原因需调整教学计划,需提前向甲方提出申请。

2.教学考核

甲方将定期对乙方进行教学考核,包括教学质量、学生满意度、教学成果等方面。

乙方应积极配合甲方考核工作,如考核不合格,甲方有权解除本合同。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定,均可提前______个月(具体时长)书面通知对方解除合同。

乙方在聘用期间如有严重违纪行为或损害甲方利益的行为,甲方有权立即解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方进行教学工作的监督检查,确保乙方遵守教学规范和合同约定。

有权根据学生需求和市场变化调整教学计划和课程设置。

义务:

为乙方提供必要的教学资源和条件,包括教学场地、教材、设备等。

保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权根据教学计划和课程设置,自主选择教学方法和学生评估方式。

有权在合同期内享受相应的社会保险和福利待遇。

义务:

遵守甲方规章制度和教学规范,完成教学任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行教学考核,包括教学质量、学生进步、同行评价等方面。

乙方应积极配合考核工作,如实提供相关信息。

2.评价标准

评价标准以教学效果、学生满意度、同行评价以及甲方规章制度为准。

乙方应努力达到或超过评价标准。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、课时费、奖金和福利等。

具体薪酬结构由双方在合同中约定。

2.福利待遇

乙方将享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

甲方将根据乙方工作表现,提供相应的奖励和晋升机会。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后,如双方无续签意愿,合同自然终止。

任何一方在合同期内因故需要终止合同,应提前______个月(具体时长)书面通知对方。

2.合同解除

任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求对方承担相应的违约责任。

乙方如有严重违纪行为或损害甲方利益的行为,甲方有权立即解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____

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