广州市职工劳动合同范本模板.docVIP

编号:

广州市职工

劳

动

合

同

用人单位（甲方）:

地址:

职工（乙方）:

身份证号码:

使用说明

一、用人单位在与职员签署劳动协议时,双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经签署即含有法律效力,双方必需严格推行。

二、劳动协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。

三、协议参考文书中空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空栏,请打上“/”。

四、乙方工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参考国家要求职业分类和技能标准明确约定。变更岗位范围及条件可在协议参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。如经劳动行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制,应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。

六、约定职员正常工作时间工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实施计件工资,能够在本参考文本第十二条中列明,或另签署补充协议。

七、本单位工会或职员推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签署集体协议。职员个人与用人单位签订劳动协议各项劳动标准,不得低于集体协议约定。

八、对劳动协议参考文本条款修改或未尽事宜,可在参考文本第十二条中列明,或另行签署补充协议;另行签署补充协议,作为劳动协议附件,与劳动协议一并推行。

九、签署劳动协议时请使用钢笔填写,字迹必需清楚,并不得单方涂改。

（甲方）与（乙方）双方依据国家和省市相关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,签订本协议。

一、协议期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限:

1、有固定时限:从年月日起至年月日止。

2、无固定时限:从年月日起至法定或本协议所约定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:从年月日起至

工作任务完成时止,并以完成

工作任务为标志。

（二）双方同意本协议使用期内前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。

二、工作内容

乙方工作岗位（地点、部门、工种或职务）:

。

乙方岗位类别确定（打“∨”）为:（）管理类/（）工人类。

三、劳动酬劳

（一）甲、乙双方依据本单位依法制订工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。

（二）甲方每个月日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方根据国家和省、市相关要求,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受对应社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方依据乙方工作岗位需要,确定其实施工时制度。

（二）甲方实施国家和省、市相关工作、休息、休假和劳动保护要求,为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应该严格遵守国家各项法律、法规。甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律要通知乙方,乙方要给予遵守并服从甲方管理。

七、劳动协议变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列法定条件或者经甲、乙双方协商一致,能够变更本协议相关内容或者解除本劳动协议。

（二）变更劳动协议,双方应该签署《变更劳动协议协议书》。

（三）乙方协议期未满而依据《劳动法》第三十一条要求解除本协议,给甲方造成经济损失,应该赔偿甲方以下经济损失: