人力资源咨询合同书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源咨询合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景及目的

1.3人力资源咨询服务的基本原则

2.双方当事人信息

2.1咨询方基本信息

2.2客户方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务项目概述

3.2服务内容详细说明

3.3服务范围界定

4.服务期限及交付成果

4.1服务期限

4.2服务成果交付方式

4.3服务成果验收标准

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及时间节点

6.双方权利义务

6.1咨询方权利义务

6.2客户方权利义务

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止后的处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力发生时的处理

10.3不可抗力证明及通知

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同附件及补充条款

12.1合同附件

12.2补充条款

13.合同修改与补充

13.1修改与补充条件

13.2修改与补充程序

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同签署

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

《中华人民共和国合同法》

《中华人民共和国公司法》

《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规

1.2合同订立的背景及目的

本合同双方基于人力资源管理的需要，本着平等互利、诚实信用的原则，共同订立本合同，以实现人力资源优化配置和提升企业竞争力。

1.3人力资源咨询服务的基本原则

专业性：咨询方提供专业的人力资源咨询服务。

实用性：服务内容紧密结合客户实际需求，注重实际效果。

保密性：双方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.双方当事人信息

2.1咨询方基本信息

名称：________

法定代表人：________

注册资本：________

注册地址：________

营业执照号：________

2.2客户方基本信息

名称：________

法定代表人：________

注册资本：________

注册地址：________

营业执照号：________

3.服务内容与范围

3.1服务项目概述

1.人力资源战略规划

2.人才招聘与配置

3.员工培训与发展

4.绩效管理

5.薪酬福利设计

3.2服务内容详细说明

1.人力资源战略规划：根据客户实际情况，制定符合企业发展战略的人力资源战略规划。

2.人才招聘与配置：为客户提供人才招聘方案，协助完成招聘流程。

3.员工培训与发展：根据客户需求，制定培训计划，提供专业培训服务。

4.绩效管理：协助客户建立绩效管理体系，提供绩效评估与反馈。

5.薪酬福利设计：根据客户实际情况，设计合理的薪酬福利方案。

3.3服务范围界定

本合同服务范围仅限于上述服务项目，不包括其他未明确约定的服务。

4.服务期限及交付成果

4.1服务期限

本合同服务期限自双方签字盖章之日起______个月。

4.2服务成果交付方式

咨询方以书面形式将服务成果提交给客户。

4.3服务成果验收标准

服务成果符合本合同约定的服务内容、范围和质量要求。

5.服务费用及支付方式

5.1服