原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业培训合同书协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方信息
2.1培训方信息
2.2培训对象信息
3.培训目标
3.1培训总体目标
3.2培训具体目标
4.培训内容
4.1培训课程内容
4.2培训教材与资料
5.培训时间与地点
5.1培训时间安排
5.2培训地点
6.培训费用
6.1费用总额
6.2付款方式
6.3付款时间
7.培训师资
7.1师资力量
7.2师资配备
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.2评估方法
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指双方就企业培训事宜所签订的《企业培训合同书协议书》。
1.1.2“培训方”指提供培训服务的乙方。
1.1.3“培训对象”指接受培训服务的甲方员工。
1.1.4“培训内容”指培训方根据培训目标和要求所提供的具体课程内容。
1.1.5“培训费用”指甲方为获得培训服务所支付的费用。
1.1.6“合同期限”指本合同生效起至终止日期的时间段。
1.2解释
1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.双方信息
2.1培训方信息
2.1.1名称：_______
2.1.2地址：_______
2.1.3联系人：_______
2.1.4联系电话：_______
2.2培训对象信息
2.2.1名称：_______
2.2.2地址：_______
2.2.3联系人：_______
2.2.4联系电话：_______
3.培训目标
3.1培训总体目标
3.1.1提高甲方员工的专业技能和综合素质。
3.1.2增强甲方员工的团队协作能力和创新能力。
3.2培训具体目标
3.2.1使甲方员工掌握_______（具体技能或知识）。
3.2.2培养甲方员工在_______（具体领域）的实践能力。
3.2.3提升甲方员工在_______（具体方面）的素质。
4.培训内容
4.1培训课程内容
4.1.1培训课程名称：_______
4.1.2培训课程大纲：_______
4.1.3培训课程课时：_______
4.2培训教材与资料
4.2.1培训教材：_______
4.2.2培训资料：_______
5.培训时间与地点
5.1培训时间安排
5.1.1培训开始时间：_______
5.1.2培训结束时间：_______
5.2培训地点
5.2.1培训地点：_______
5.2.2培训场地设施：_______
6.培训费用
6.1费用总额：_______
6.2付款方式：_______
6.3付款时间：_______
7.培训师资
7.1师资力量
7.1.1师资团队：_______
7.1.2师资背景：_______
7.2师资配备
7.2.1主讲教师：_______
7.2.2辅导教师：_______
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.1.1考核形式：包括笔试、实操考核、小组讨论等。
8.1.2考核内容：涵盖培训课程的主要知识点和技能要求。
8.2评估方法
8.2.1评估标准：根据培训目标和课程内容制定详细的评估标准。
8.2.2评估流程：培训结束后，由培训方组织评估，评估结果以书面形式反馈给甲方。
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。
9.2合同终止条件
9.2.1双方协商一致，决定终止合同。
9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
9.2.3一方严重违约，另一方有权终止合同。
10.保密条款
10.1保密内容
10.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
10.2保密期限
10.2.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_______年。
11.违约责任
11.1违约情形
11.1.1培训方未
文档评论（0）