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2025年杭州市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.杭州市国企在推动创新驱动发展战略中，以下哪项不是其重点方向？()

A.加强企业技术研发投入

B.提升企业内部管理效率

C.深化国有企业改革

D.强化产业链协同创新

2.根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事由谁决定任命？()

A.国有资产监督管理机构

B.国有独资公司的股东会

C.国有独资公司的董事会

D.国有独资公司的监事会

3.在国有企业中，以下哪项不属于企业党组织发挥领导核心作用的方式？()

A.参与重大决策

B.推动企业文化建设

C.实行民主集中制

D.直接参与日常经营管理

4.以下哪项不是国有企业实行现代企业制度的核心内容？()

A.建立健全公司法人治理结构

B.加强企业内部审计

C.实施股权多元化改革

D.提高企业核心竞争力

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.劳动者本人要求解除劳动合同

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

6.在国有企业改革中，以下哪项不是混合所有制改革的主要内容？()

A.推进股权多元化

B.建立健全现代企业制度

C.强化企业内部管理

D.加强企业文化建设

7.以下哪项不是国有企业领导人员选拔任用的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.竞争、择优

D.优先考虑内部员工

8.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，以下哪项不属于企业国有资产管理的范畴？()

A.国有资本经营预算管理

B.国有资本经营预算执行情况监督

C.国有资本经营预算编制

D.国有资本经营预算调整

9.在国有企业改革中，以下哪项不属于深化供给侧结构性改革的内容？()

A.提高供给体系质量

B.优化产业结构

C.推进企业混合所有制改革

D.强化企业内部激励机制

10.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会由几人组成？()

A.3-13人

B.5-19人

C.7-21人

D.9-25人

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是杭州市国企在推进绿色发展方面采取的措施？()

A.加强能源资源节约和环境保护

B.推广应用绿色技术和产品

C.提高资源利用效率

D.发展循环经济

E.建立健全环保法律法规

12.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些属于股份有限公司股东大会的职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议

E.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

13.以下哪些是国有企业领导人员选拔任用的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有履行职责所必需的专业知识和能力

C.具有领导和管理企业的实践经验

D.具有良好的群众基础和较高的社会声誉

E.具有较强的创新精神和开拓能力

14.以下哪些是国有企业混合所有制改革的目标？()

A.提高国有资本配置效率

B.激发各类所有制资本活力

C.增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力

D.促进国有企业转型升级

E.推动国有企业治理现代化

15.以下哪些是杭州市国企在推动创新发展方面采取的措施？()

A.加大研发投入

B.建立企业技术创新体系

C.加强与高校、科研院所的合作

D.鼓励员工创新

E.完善知识产权保护制度

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__元。

17.杭州市国企在推动供给侧结构性改革中，着重解决的是生产要素配置中的__、__、__等问题。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有__、__、__等权利。

19.国有企业在进行混合所有制改革时，应当遵循__、__、__等原则。

20.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东以其__对公司的债务承担有限责任。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员必须具备较强的创新精神和开拓能力。()

A.正确B.错误

22.混合所有制改革中，国有资本必须绝对控股。()

A.正确