2025版最新外聘人员聘用合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版最新外聘人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果及处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2知识产权归属具体规定

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.合同解除后的处理

13.1劳动关系终止

13.2工资结算

13.3离职手续

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:___________

乙方:___________

1.2双方地址

甲方地址:___________

乙方地址:___________

1.3双方联系方式

甲方联系方式:___________

乙方联系方式:___________

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用担任甲方___________岗位。

2.2岗位职责

1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度;

2.完成甲方分配的工作任务,保证工作质量;

3.参与甲方组织的培训和学习活动;

4.维护甲方的合法权益。

2.3工作地点

乙方工作地点为:___________

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同续签

合同期满前,甲乙双方可协商一致续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间为____小时,每周工作____天。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

4.3节假日安排

节假日安排参照国家法定节假日规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

5.2奖金及津贴

乙方享受甲方规定的奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金

乙方按规定参加社会保险,并缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核。

6.2考核内容

考核内容包括:工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.3评价结果及处理

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

乙方在履行本合同期间所创作的任何形式的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等,除法律另有规定外,均归甲方所有。

8.2知识产权归属具体规定

1.乙方在甲方工作期间所创作的与工作内容相关的知识产权,甲方享有独占使用权、收益权、处分权。

2.乙方应保证其创作的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益。

3.甲方对乙方创作的知识产权享有优先购买权。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按照合同约定履行工作职责;

2.乙方泄露甲方商业秘密;

3.乙方违反保密条款;

4.乙方违反合同约定造成甲方损失。

9.2违约责任承担

1.乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失;

2.甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

9.3违约赔偿

1.乙方因违约给甲方造成损失的,应赔偿甲方实际损失;

2.违约金数额由双方协商确定,最高不超过乙方三个月的工资。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交___________仲裁委员会仲裁。

10.2争

文档评论(0)

131****1330 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档