2025版合作社用工合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版合作社用工合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件

7.1工作环境

7.2办公设施

7.3安全防护

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2合作社违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:社会保险缴纳明细

12.3附件三:福利待遇明细

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2保密条款

13.3不可抗力

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称:合作社

1.2合作社地址:省市区街道号

1.3员工姓名:

1.4员工身份证号码:XXXXXX

1.5合同签订日期:2025年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月2日

2.2合同终止日期:2027年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位:农业生产技术员

3.2职责描述:

3.2.1负责农业生产的技术指导和服务工作

3.2.2参与制定农业生产计划和管理措施

3.2.3监督生产过程,确保产品质量

3.2.4收集和整理农业生产数据,为决策提供依据

3.3工作地点:合作社农业生产基地

4.工作时间及休息

4.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时

4.2休息时间:每周休息2天,每天休息8小时

4.3加班规定:

4.3.1加班需提前一天向部门负责人申请

4.3.2加班工资按照国家规定计算

5.工资待遇

5.1基本工资:每月人民币6000元

5.2奖金及补贴:

5.2.1年终奖金:根据年度考核结果发放

5.2.2交通补贴:每月人民币500元

5.2.3通讯补贴:每月人民币200元

5.3工资支付方式:每月10日支付上月工资

5.4工资调整:

5.4.1根据国家政策、市场行情及合作社实际情况进行调整

5.4.2工资调整方案由合作社制定,并提前通知员工

6.社会保险及福利

6.1社会保险:

6.1.1社会养老保险

6.1.2失业保险

6.1.3工伤保险

6.1.4医疗保险

6.1.5生育保险

6.2福利待遇:

6.2.1享有国家规定的法定节假日及带薪年假

6.2.2定期组织员工体检

6.2.3提供工作期间必要的防护用品和安全培训

7.工作条件

7.1工作环境:保证工作场所的安全、卫生和适宜的工作条件

7.2办公设施:提供必要的工作设备和工具

7.3安全防护:遵守国家和合作社的安全规定,确保员工人身安全

8.违约责任

8.1员工违约责任:

8.1.1员工因个人原因提前解除合同,需提前一个月书面通知合作社

8.1.2员工违反合作社规章制度,根据情节轻重,给予警告、记过、降职或解除合同等处分

8.1.3员工离职时,需完成交接工作,否则承担相应责任

8.2合作社违约责任:

8.2.1合作社未按时支付员工工资,应按国家规定支付违约金

8.2.2合作社未按合同约定提供工作条件,应承担相应责任

8.2.3合作社因故解除合同,应按照国家规定给予员工经济补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同争议

9.2争议解决机构:协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.合同解除

10.1合同解除条件:

10.1.1双方协商一致

10.1.2员工因个人原因提出解除合同

10.1.3合作社因故提出解除合同

10.1.4因不可抗力导

文档评论(0)

192****5280 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档