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南京市集团中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项不是竞聘的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有相关专业知识和工作能力

C.具有较强的领导能力和协调能力

D.具有较高的学历但工作能力不足

2.南京市集团中层干部竞聘过程中，竞聘者应如何展示自己的工作业绩？()

A.仅以文字形式提交工作总结

B.仅以口头形式进行汇报

C.结合文字和图表等形式全面展示

D.不展示工作业绩，直接进入面试环节

3.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项行为是不允许的？()

A.诚信竞聘，公平竞争

B.诋毁他人，恶意中伤

C.主动了解竞聘岗位要求和职责

D.积极参加竞聘培训和学习

4.南京市集团中层干部竞聘结束后，以下哪项工作应由组织部门负责？()

A.竞聘者自行整理竞聘材料

B.组织部门对所有竞聘者进行综合评价

C.竞聘者向组织部门申请复核

D.竞聘者自行公布竞聘结果

5.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项不属于竞聘者的自我介绍内容？()

A.个人基本信息

B.工作经历和业绩

C.对岗位的理解和期望

D.家庭成员和兴趣爱好

6.南京市集团中层干部竞聘过程中，以下哪项措施有助于提高竞聘的公平性？()

A.竞聘者自行决定竞聘顺序

B.组织部门随机安排竞聘顺序

C.竞聘者自行决定评委组成

D.组织部门指定评委组成

7.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项是竞聘者需要具备的基本素质？()

A.较强的抗压能力

B.较好的社交能力

C.较强的专业能力

D.较好的写作能力

8.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项不属于竞聘者的答辩环节？()

A.回答评委提问

B.自我评价和反思

C.展示个人特长和优势

D.提出对集团发展的建议

9.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项行为是竞聘者应当避免的？()

A.主动了解竞聘岗位要求

B.积极参加竞聘培训

C.在竞聘过程中发表不当言论

D.主动与评委沟通

10.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪项是竞聘者应遵循的原则？()

A.业绩导向

B.能力导向

C.人情导向

D.成绩导向

二、多选题(共5题)

11.南京市集团中层干部竞聘中，以下哪些是竞聘者需要具备的素质？()

A.政治素质

B.道德品质

C.工作能力

D.领导能力

E.沟通协调能力

F.学习能力

G.团队合作精神

H.创新能力

12.南京市集团中层干部竞聘过程中，以下哪些是组织部门应保证的？()

A.竞聘过程的公平性

B.竞聘结果的公正性

C.竞聘信息的公开性

D.竞聘程序的规范性

E.竞聘评委的专业性

F.竞聘时间的合理性

G.竞聘材料的保密性

H.竞聘结果的透明性

13.南京市集团中层干部竞聘笔试中，以下哪些内容是考察的重点？()

A.专业知识

B.工作经验

C.解决问题的能力

D.团队管理能力

E.政策法规知识

F.行业发展趋势

G.企业文化

H.个人发展规划

14.南京市集团中层干部竞聘面试中，以下哪些是评委关注的方面？()

A.竞聘者的表达能力

B.对岗位的理解程度

C.应对压力的能力

D.个人价值观

E.团队协作精神

F.自我认知和反馈

G.对企业文化的认同

H.个人职业规划

15.南京市集团中层干部竞聘结束后，以下哪些是组织部门应做的工作？()

A.公布竞聘结果

B.对竞聘者进行反馈

C.完善竞聘制度

D.对未成功竞聘者提供帮助

E.对成功竞聘者进行岗位培训

F.对竞聘过程进行总结

G.对评委进行评价

H.对竞聘材料进行归档

三、填空题(共5题)

16.南京市集团中层干部竞聘中，竞聘者应提交的个人简历中，应包括以下内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、所学专业、工作经历、主要业绩、获得的荣誉、联系方式等。

17.南京市集团中层干部竞聘笔试中，通常包括但不限于《行政职业能力测验》、《申论》等科目。

18.南京市集团中层干部竞聘过程中，竞聘者应严格遵守的纪律包括：不得弄虚作假、不得串通作弊、不得干扰他人竞聘等。

19.南京市集团中层干部竞聘结束后，组织部门会对竞聘者的表现进行综合评价，主要依据包括：笔试成绩、面试表现、工作业绩、群众评议等。

20.南京市集团中层干部竞聘中，竞聘者需要准备的竞聘演讲稿，应包括以下部分：开场白、竞聘岗位的认识、个人优势、工作设想、结束语。

四、判断题(共5题)

21.南京市集团中层干部竞聘笔试成绩占总成绩的比例为50%。()

A.正