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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「武汉家具厂长招聘信息」二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：武汉家具厂

甲方地址：湖北省武汉市______

甲方联系方式：02787654321

法定代表人：

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位

武汉家具厂现面向社会招聘厂长一名，负责全面管理厂内生产经营活动。

2.岗位职责

负责制定和实施厂内发展战略，提高企业经济效益；

管理生产、技术、质量、安全、销售等各项工作；

负责人员招聘、培训、考核及激励工作；

与政府部门、行业协会、合作伙伴保持良好关系。

二、应聘条件

1.教育背景

2.工作经验

3.能力素质

4.其他要求

具备较强的领导力和执行力，有创新意识，热爱家具行业。

三、招聘流程与时间

1.招聘流程

网上投递简历→初步筛选→面试→体检→录用通知

2.招聘时间

简历接收时间：二零二五年全年有效

面试时间：根据简历筛选结果确定

四、薪酬待遇

1.薪酬

基本工资+绩效奖金+年终奖，具体数额根据个人能力和公司实际情况面议；

2.社会保险

按照国家规定为员工缴纳五险一金；

3.其他福利

提供带薪年假、节假日福利等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的简历进行审核，如发现简历信息不实，有权拒绝面试。

有权根据岗位需求调整面试流程，但应保证公平、公正、公开的原则。

义务：

为应聘者提供面试通知，并告知面试时间、地点等相关信息。

为应聘者提供必要的面试准备，如提供面试场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在面试过程中，有权了解岗位的具体要求和工作内容。

如面试通过，有权要求甲方提供正式的录用通知。

义务：

按照甲方要求参加面试，并如实提供个人信息和经历。

面试结束后，无论结果如何，均应保持礼貌和职业素养。

六、录用与入职

1.录用决定

甲方在面试结束后______个工作日内（具体时长）做出录用决定，并以书面形式通知乙方。

2.入职手续

乙方应在接到录用通知后______个工作日内（具体时长）办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

七、薪酬待遇与福利

1.薪酬

乙方入职后的基本工资为______元/月，具体数额根据岗位和经验面议。

2.社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

3.福利

乙方享有带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因，需要解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方，并说明原因。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字