2025版门卫临聘人员劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版门卫临聘人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.门卫职责与工作内容

2.1工作岗位

2.2工作时间

2.3工作内容

2.4工作标准

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

3.2工资支付方式

3.3休息日及节假日工资

3.4保险福利

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3休息日及节假日安排

5.培训与职业发展

5.1培训机会

5.2职业发展通道

6.奖励与惩罚

6.1奖励制度

6.2惩罚措施

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约责任承担方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同份数与送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.合同签署与盖章

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方(用人单位):[单位名称]

乙方(劳动者):[姓名]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为:[签订日期]

1.3合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.门卫职责与工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方担任门卫岗位。

2.2工作时间

乙方每日工作时间[具体时长],实行[具体作息时间]。

2.3工作内容

乙方主要职责包括:

(1)负责公司大门的进出管理;

(2)负责来访人员、车辆登记与引导;

(3)负责公司内部秩序维护;

(4)执行公司安全保卫相关规定。

2.4工作标准

乙方应严格按照甲方制定的工作标准执行,确保工作质量。

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币[具体金额]元。

3.2工资支付方式

甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

3.3休息日及节假日工资

乙方休息日及节假日工资按国家规定执行,具体金额为基本工资的[具体比例]。

3.4保险福利

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方工作时间为[具体时长],实行[具体作息时间]。

4.2休息时间安排

乙方每周休息日为[具体日期],每日休息时间为[具体时长]。

4.3休息日及节假日安排

乙方休息日及节假日按照国家规定执行。

5.培训与职业发展

5.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的岗位培训,提升乙方的工作能力。

5.2职业发展通道

乙方可根据自身情况向甲方申请职业发展通道,甲方将提供相应的支持。

6.奖励与惩罚

6.1奖励制度

甲方设立奖励制度,对表现优秀的乙方给予物质或精神奖励。

6.2惩罚措施

乙方如有违反公司规章制度的行为,甲方将根据情节轻重给予相应处罚。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前[具体天数]书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职,经书面通知后[具体天数]内乙方仍未改正,有权解除合同;

(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,甲方有权解除合同;

(4)合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)甲方因经营需要或客观情况发生变化,决定不再继续聘用乙方;

(3)乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同;

(4)合同约定的其他终止条件。

8.3合同解除或终止后的处理

(1)合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿;

(2)乙方应按照合同约定,妥善交接工作;

(3)双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。

9.保密条款

9.1保密信息范围

本合同涉及的保密信息包括但不限于:

(1)甲方的商业秘密;

(2)甲方客户的个人信息;

(3)甲方技术资料;

(4)甲方财务数据;

(5)甲方市场信息。

9.2保密义务

乙方在合同有效期内及合同终止后[具体年限],对上述保密信息负有保密义务。

9.3违反保密义务的责任

乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方

文档评论(0)

150****5690 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档