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公司调动人员劳动合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方因工作需要，需调动乙方至其他岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就调动事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.劳动合同签订日期：__________年____月____日

2.劳动合同生效日期：__________年____月____日

3.劳动合同期限：自劳动合同生效日起至__________年____月____日止

4.乙方原工作岗位：_________________________

5.乙方现工作岗位：因公司需要调动至_________________________

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行合理的调动。

2.乙方应服从甲方的管理，按时、按质完成调动后的工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。

四、薪酬福利

1.工资：按照甲方规定及乙方新的工作岗位确定。

2.社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利：如年终奖、带薪年假等，按照甲方规定执行。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质，适应工作岗位需要。

3.甲方根据乙方的工作表现及能力，提供职业发展机会。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

3.违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如在职期间擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的经济损失。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________。

（此处可添加关于劳动合同变更、解除、终止等具体约定）

.......................................................................

.......................................................................

.......................................................................

（以上空白处可根据实际情况填写具体条款）

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方因公司业务需要，需调动乙方工作岗位，经双方协商一致，达成以下劳动合同：

一、调动信息

1.甲方根据公司业务需求，决定调动乙方从原岗位至___________岗位。

2.调动日期自_____年____月____日起生效。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方要求，履行新岗位的职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：_________________________。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3.薪资：乙方调动后薪资调整方案为_________________________。

五、双方权益与义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件及保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，忠诚履行岗位职责，保守公司商业秘密。

3.双方应共同遵守国家法律法规及公司的相关规定。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同规