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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣合作协议书书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

3.3服务期限

4.派遣员工管理

4.1员工招聘

4.2员工培训

4.3员工考核

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

5.2福利待遇

5.3保险福利

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.派遣员工劳动合同

7.1合同签订

7.2合同期限

7.3合同解除

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.保密条款

12.1保密信息

12.2保密义务

13.合同附件

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)派遣单位：指根据本合同约定，向用工单位提供派遣员工服务的单位。

b)用工单位：指根据本合同约定，接受派遣员工并提供工作岗位的单位。

c)派遣员工：指由派遣单位招聘并派遣至用工单位工作的员工。

1.2解释

a)“服务范围”指派遣单位为用工单位提供的派遣员工服务的具体内容。

b)“服务标准”指派遣单位按照合同约定提供服务的质量要求。

c)“服务期限”指本合同生效之日起至约定的服务期限结束之日止。

2.合同主体

2.1派遣单位

a)派遣单位名称：[派遣单位名称]

b)派遣单位住所：[派遣单位住所]

c)派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2用工单位

a)用工单位名称：[用工单位名称]

b)用工单位住所：[用工单位住所]

c)用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.3派遣员工

a)派遣员工名单：[派遣员工名单]

b)派遣员工岗位：[派遣员工岗位]

c)派遣员工入职时间：[入职时间]

3.派遣服务内容

3.1服务范围

a)派遣单位负责招聘、培训、考核和派遣员工至用工单位。

b)派遣单位负责与用工单位沟通协调，确保员工工作顺利进行。

3.2服务标准

a)派遣单位保证派遣员工具备相应的岗位技能和职业道德。

b)派遣单位对派遣员工进行定期培训，提升其工作能力。

3.3服务期限

a)本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

4.派遣员工管理

4.1员工招聘

a)派遣单位负责招聘符合条件的派遣员工。

b)用工单位有权对派遣员工进行面试，最终决定是否录用。

4.2员工培训

a)派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训。

b)用工单位有权要求派遣单位对派遣员工进行在岗培训。

4.3员工考核

a)派遣单位负责对派遣员工进行定期考核。

b)用工单位有权对派遣员工进行考核，并提出改进意见。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

a)派遣单位负责按时支付派遣员工工资。

b)工资支付时间为每月[支付日期]。

5.2福利待遇

a)派遣员工享有与用工单位正式员工相同的福利待遇。

b)派遣单位负责协助用工单位为派遣员工办理相关福利待遇手续。

5.3保险福利

a)派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

b)用工单位负责为派遣员工缴纳企业年金等补充保险。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

a)派遣单位负责按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险。