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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣协议书书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣员工工作待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3社会保险及公积金

3.4休假制度

4.派遣员工管理

4.1派遣单位管理职责

4.2用工单位管理职责

4.3派遣员工违纪处理

5.派遣员工合同期限

5.1合同签订

5.2合同续签

5.3合同解除

6.派遣员工培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3培训考核结果

7.派遣员工劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理程序

7.3争议处理期限

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：派遣员工工作职责说明书

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

12.3争议解决期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5电子邮箱：________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3注册地址：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5电子邮箱：________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5联系电话：________

1.3.6学历：________

1.3.7专业：________

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位：________

2.2工作地点：________

2.3工作时间：________

2.4工作职责：

2.4.1负责________

2.4.2负责________

2.4.3负责________

3.派遣员工工作待遇

3.1工资标准：________

3.2工资支付方式：________

3.3社会保险及公积金：

3.3.1参保基数：________

3.3.2参保比例：________

3.3.3缴费单位：________

3.4休假制度：

3.4.1年假：________

3.4.2病假：________

3.4.3事假：________

4.派遣员工管理

4.1派遣单位管理职责：

4.1.1负责签订、续签和解除劳动合同

4.1.2负责派遣员工的招聘、培训和管理

4.1.3负责处理派遣员工的劳动争议

4.2用工单位管理职责：

4.2.1负责安排派遣员工的工作任务

4.2.2负责提供必要的工作条件和设施

4.2.3负责对派遣员工的工作表现进行考核

4.3派遣员工违纪处理：

4.3.1对派遣员工的违纪行为，用工单位有权根据相关规定进行处罚

4.3.2派遣单位对用工单位的处罚决定有异议的，有权向用工单位提出申诉

5.派遣员工合同期限

5.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

5.2合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同

5.3合同解除：

5.3.1双方协商一致，可以解除合同

5.3.2出现法定解除合同的情形，任何一方均可单方