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中国银行招聘考试面试试题及过程汇总

北分营业网点面试经验(北京)-中国银行

面试过程：

通过春招网申报名，之后参加中行统一笔试，过了一段时间收到面试通知。

面试在北京的培训中心，按时间报到填表、交材料、领号码牌、照相。接下来就被带到面试

等候区，先是12个人的群面，之后一个人一个人进去半结构化单面。

群面是先给一个很短的题目，一分钟的考虑时间，然后问是否有人想要volunteer第一个回

答，没有的话按顺序，每人一分钟回答。接下来根据这道题目扩展，要求12个人小组讨论，

25分钟得到结论，然后选一个人做3分钟的汇报。

之后单面每人5-10分钟。

面试官问的面试题：

群面：

如果中行和故宫合作，应该以什么方式合作，推出什么产品，如何设计一个故宫元素的营业

网点。

单面：

基本的面试问题，比如群面中觉得自己是什么样的角色，这次招聘还投了哪些地方等等。

暑期实习生面试经验(深圳罗湖)-中国银行深圳市分行

面试过程：

先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题

目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，

讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者

加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大

家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打

破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有

咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的

机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能

银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个

考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，问你

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面试官问的面试题：

针对简历的内容提出问题，以及为啥要来银行，如果在基层网点待的时间很长会怎么办，还

问了想在银行担任什么样的职位做什么样的工作。考官都很和善~

上海分行综合管理培训生面试经验(上海)-中国银行

面试过程：

最开始通过校园招聘进行了网申，然后就是漫长的等待，快到10月底才进行了笔试，但是

面试好像并不是和笔试完全同步的，有的提前进行了面试，之前一直以为自己没过笔试，都

快忘了，结果收到了面试的信息。面试约的是下午1点半，但是先到先面，所以要是准备好

的话还是早点去，可以早点排到。

等了1个多小时才轮到，先是群面，群面就是正常的流程了，我们那一组是14个人进行辩

论，对所给出的四个因素进行排序，说出排序原因，最后得出统一意见，然后提出至少两个

意见。

群面没有刷人，然后等了30分钟左右，三个面试官，我们是5个人一组，进去之前会让你

抽一张卡片，那是即兴演讲的题目，5分钟准备时间，到时会收走，进去后，一分钟自我介

绍，两分钟即兴演讲。

面试官问的面试题：

面试官问了互联网企业和商业银行的优劣势，以及你为什么选择商业银行，其他的就是你自

己的简历上的一些经历，面试官会着重问下。

管培生面试经验(长春)-中国银行

面试过程：

一轮是无领导小组讨论关于营销方面的

具体的记不太清了

主要还是掌握领导小组的方法

积极发言

面试官问的面试题：

第二轮就是单面了，主要就是关于简历的问题

能不能从基层做起，关于简历上面实习的问题

金融行业的问题

营销岗面试经验(重庆)-中国银行重庆市分行

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面试过程：

首先是群面，群面是6人一组先抽签然后进去以后读完题目按照抽签号码顺序每人依次

发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程

度排序最后派一人总结然后写在纸上时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快

就达成一致了，然后因为我是6号就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写

上后交给考官。

然后出来以后工作人员就会带到另外一个地方还是那个小组6个人按照那个顺序一一

进去一对一面试。