事业单位临时用工协议书范例.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时用工协议书范例

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、用工描述

1.用工岗位与职责

乙方同意派遣______名员工至甲方处工作,具体岗位为______,岗位职责为______。

乙方派遣的员工应具备相应的专业技能和资格证书,并符合甲方的工作要求。

2.用工期限

本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后,如双方无异议,本协议可自动续签。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方派遣的员工工资标准为______元/月,按月支付。

甲方将根据国家相关规定和乙方员工的实际工作表现,对工资进行适当调整。

2.福利待遇

乙方派遣的员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

甲方将为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和安全保障。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方派遣的员工应按照甲方的工作安排和要求,按时完成工作任务。

甲方将根据乙方派遣的员工的工作表现,对其进行工作调整和考核。

2.考核标准

甲方将制定合理的考核标准,对乙方派遣的员工的工作绩效进行考核。

考核结果将作为乙方派遣的员工工资调整和续签协议的依据。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

本协议在任何一方违约的情况下,另一方有权解除本协议。

协议解除后,双方应按照协议约定进行结算和交接工作。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的员工进行工作监督和考核,确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整乙方派遣的员工的工作岗位或职责。

义务:

为乙方派遣的员工提供必要的劳动保护和安全条件。

按照协议约定支付乙方派遣的员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件,包括但不限于工作场所、设备等。

有权要求甲方按照协议约定支付乙方派遣的员工的工资和福利。

义务:

派遣符合要求的员工至甲方工作,并确保其具备履行工作职责的能力。

对乙方派遣的员工进行必要的培训和指导,确保其能够胜任工作。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方派遣的员工进行工作考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果将作为乙方派遣的员工工资调整和续签协议的依据。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责和考核指标为准。

甲方将根据实际工作情况,对乙方派遣的员工的工作表现进行综合评价。

七、工资支付与结算

1.工资支付

乙方派遣的员工工资按月支付,具体支付日期由双方另行约定。

甲方应在每月的______日前支付乙方派遣的员工的工资。

2.结算方式

工资结算以实际工作时间为准,乙方应提供员工的工作时间记录。

甲方将根据乙方提供的时间记录和协议约定的工资标准进行工资结算。

八、协议解除与争议解决

1.协议解除

如任何一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议。

协议解除后,双方应按照协议约定进行结算和交接工作。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议

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