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（雇佣）劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事__________工作，并严格遵守甲方的规章制度。乙方的工作范围和职责应按照甲方的规定执行。乙方必须保证按照甲方的要求履行其工作职责。

二、工作时间和休息休假

甲乙双方在遵守国家工时制度的前提下，约定工作时间为每周工作五天，每天八小时。乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据公司实际情况安排和调整。对于加班及请假等相关事项，应遵循甲方的规章制度并依照法定标准支付加班工资或补偿。

三、薪酬福利

甲方应按照国家的规定和标准支付乙方的工资报酬。乙方的工资水平根据其所担任的职位和工作表现确定。甲方应按月支付乙方工资，并确保支付的工资不低于当地的最低工资标准。除此之外，乙方还应享有国家和地方规定的各项津贴和补贴以及其它福利待遇。具体细节在本合同的薪酬福利条款中详细约定。

四、社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险并缴纳相应的费用。此外，甲方可以根据公司政策和经营状况给予乙方其他福利待遇。具体事宜由双方另行约定。

五、劳动纪律及保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。乙方在任职期间及离职后均应履行对甲方的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同期限与试用期

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。其中前_____个月为试用期，试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。合同期满或双方协商一致可解除本合同。任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任。

七、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。对于因违约造成的经济损失，违约方应依法承担赔偿责任。对于因履行本合同而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

甲乙双方可在此列出其他需要在合同中约定的条款和事项。包括但不限于培训协议、竞业限制协议等。每一项内容都需要双方明确约定并签字确认。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

九、合同的生效与变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更、续签等事宜应在合同到期前进行协商并书面确认。变更后的合同应视为原合同的一部分并具有同等法律效力。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：___________

乙方（签字）：____________________

日期：___________

篇2

劳动合同

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作内容为：_________________[具体职位]。

（二）工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、