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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳务派遣协议书的补充协议书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1本合同术语定义
1.2通用术语解释
2.协议目的和范围
2.1协议目的
2.2协议适用范围
3.派遣员工信息
3.1员工基本信息
3.2岗位信息和职责
4.工作时间和班次
4.1工作时间安排
4.2班次调整和休息时间
5.薪酬和福利
5.1基本工资和加班费
5.2福利待遇和补贴
6.社会保险和公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.派遣员工的培训和发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
8.违约责任和赔偿
8.1违约情形
8.2违约责任和赔偿
9.保密条款
9.1保密信息
9.2保密义务
10.解除和终止协议
10.1协议解除条件
10.2协议终止条件
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同附件和补充协议
12.1合同附件
12.2补充协议
13.协议生效和变更
13.1协议生效
13.2协议变更
14.其他
14.1其他条款
14.2特别声明
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1本合同术语定义
1.1.1“劳务派遣”指派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与派遣单位签订劳动合同，由用工单位支付劳动报酬，派遣单位承担劳动关系主体责任。
1.1.2“用工单位”指接受派遣单位派遣的劳动者，并使用这些劳动者为其提供劳动服务的单位。
1.1.3“派遣单位”指与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作的单位。
1.1.4“劳动者”指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作的个人。
1.2通用术语解释
1.2.1“劳动合同”指劳动者与派遣单位签订的，明确双方权利和义务的书面协议。
1.2.2“劳动报酬”指劳动者提供劳动所应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。
1.2.3“社会保险”指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.协议目的和范围
2.1协议目的
2.1.1明确派遣单位与用工单位之间的权利和义务关系。
2.1.2规范派遣员工的工作内容和待遇。
2.1.3保障派遣员工合法权益。
2.2协议适用范围
2.2.1本协议适用于派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议。
2.2.2本协议适用于所有被派遣至用工单位的劳动者。
3.派遣员工信息
3.1员工基本信息
3.1.1派遣单位应向用工单位提供每位派遣员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、学历、入职日期等。
3.1.2用工单位应对派遣员工的基本信息进行核实，并在接收员工时予以确认。
3.2岗位信息和职责
3.2.1派遣单位应向用工单位提供每位派遣员工的岗位信息和职责描述。
3.2.2用工单位应根据派遣员工的岗位信息和职责要求，安排其工作。
4.工作时间和班次
4.1工作时间安排
4.1.1派遣员工的工作时间应按照国家规定和双方约定执行。
4.1.2派遣单位应与用工单位协商确定班次安排，并告知派遣员工。
4.2班次调整和休息时间
4.2.1班次调整需经派遣单位和用工单位协商一致，并提前通知派遣员工。
4.2.2派遣员工享有国家规定的休息时间和法定节假日。
5.薪酬和福利
5.1基本工资和加班费
5.1.1派遣员工的基本工资按照国家规定和双方约定执行。
5.1.2派遣员工加班费按照国家规定和双方约定执行。
5.2福利待遇和补贴
5.2.1派遣员工享有国家规定的福利待遇和补贴。
5.2.2用工单位应根据国家规定和双方约定，为派遣员工提供相应的福利待遇和补贴。
6.社会保险和公积金
6.1社会保险缴纳
6.1.1派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险。
6.1.2用工单位应按约定比例缴纳社会保险费。
6.2公积金缴纳
6.2.1派遣单位负责为派遣员工缴纳住房公积金。
6.2.2用工单位应按约定比例缴纳住房公积金。
8.违约责任和赔偿
8.1违约情形
8.1.1派遣单位未按照协议约定提供符合要求的劳动者，应向用工单位支付违约金。
8.1.2用工单位未按照协议约定支付劳动报酬，应向派遣单位支付违约金。
8.1.3派遣单位或用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。
8.2违约责任和赔偿
8.2.1派遣单位或用工单位违反本协议，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
8.
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