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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权激励合同书

本合同目录一览

1.合同当事人

1.1激励对象

1.2激励主体

1.3激励公司

2.激励方案概述

2.1激励方案类型

2.2激励方案目的

2.3激励方案期限

3.激励授予

3.1激励授予条件

3.2激励授予数量

3.3激励授予价格

4.激励行使

4.1激励行使条件

4.2激励行使方式

4.3激励行使期限

5.激励锁定

5.1激励锁定期限

5.2激励锁定条件

5.3激励锁定解除

6.激励解锁

6.1激励解锁条件

6.2激励解锁方式

6.3激励解锁期限

7.激励股票来源

7.1新增股份

7.2转让股份

7.3其他方式

8.激励费用

8.1激励费用承担

8.2激励费用结算

8.3激励费用支付

9.激励风险

9.1激励风险识别

9.2激励风险防范

9.3激励风险处理

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同终止条件

13.4合同终止日期

14.其他约定

14.1通知送达

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人

1.1激励对象

1.1.1激励对象为在公司担任高级管理人员、核心技术人员及对公司发展有重大贡献的员工。

1.1.2激励对象名单由激励主体根据公司实际情况确定，并经激励公司董事会批准。

1.2激励主体

1.2.1激励主体为公司董事会或授权的专门机构。

1.2.2激励主体负责制定激励方案，监督激励方案的执行。

1.3激励公司

1.3.1激励公司为实施激励方案的公司主体。

1.3.2激励公司负责提供激励股票，并承担相应的激励费用。

2.激励方案概述

2.1激励方案类型

2.1.1本激励方案采用限制性股票激励方式。

2.1.2激励对象获得的是公司股票的认购权。

2.2激励方案目的

2.2.1通过激励方案，吸引和留住优秀人才，提高员工积极性。

2.2.2促进公司长期稳定发展，实现股东价值最大化。

2.3激励方案期限

2.3.1激励方案期限为三年，自激励方案生效之日起计算。

2.3.2激励方案期限届满后，激励对象未行使认购权的，激励权利自动失效。

3.激励授予

3.1激励授予条件

3.1.1激励对象须满足公司规定的任职资格和绩效考核要求。

3.1.2激励对象须签署本激励合同，承诺遵守公司规章制度。

3.2激励授予数量

3.2.1激励授予数量根据激励对象的职务、贡献及公司业绩等因素确定。

3.2.2激励授予数量不得超过公司股本总额的10%。

3.3激励授予价格

3.3.1激励授予价格为激励方案实施时公司股票的每股市场价格。

3.3.2如公司股票市场价格低于每股净资产，则激励授予价格为每股净资产。

4.激励行使

4.1激励行使条件

4.1.1激励对象须满足公司规定的任职资格和绩效考核要求。

4.1.2激励对象须支付相应的认购费用。

4.2激励行使方式

4.2.1激励对象可通过向公司支付认购费用，行使认购权。

4.2.2激励对象行使认购权后，获得公司股票的所有权。

4.3激励行使期限

4.3.1激励行使期限为激励方案生效之日起三年内。

4.3.2激励对象应在激励行使期限内