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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司内退协议书

本合同目录一览

1.1定义和解释

1.2协议范围

1.3协议有效期

2.1退休人员资格

2.2退休人员条件

2.3退休人员申请

3.1内退待遇

3.2退休金发放

3.3其他福利待遇

4.1退休人员离职手续

4.2退休人员档案管理

4.3退休人员身份认证

5.1协议变更

5.2协议解除

5.3协议终止

6.1违约责任

6.2争议解决

6.3法律适用

7.1通知与送达

7.2不可抗力

7.3合同份数

8.1合同生效

8.2合同解释

8.3合同签署

9.1合同附件

9.2保密条款

9.3合同解除条件

10.1合同补充条款

10.2合同解释权

10.3合同争议解决

11.1合同生效日期

11.2合同解除日期

11.3合同终止日期

12.1合同签署地点

12.2合同签署人

12.3合同签署日期

13.1合同履行地点

13.2合同履行方式

13.3合同履行期限

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后果

第一部分：合同如下：

1.1定义和解释

1.1.1本合同中，“公司”指甲方，即提供内退待遇的公司。

1.1.2本合同中，“退休人员”指符合本合同规定条件，自愿申请内退的乙方。

1.1.3本合同中，“内退待遇”指公司根据国家法律法规及公司相关政策给予退休人员的经济补偿和福利待遇。

1.1.4本合同中，“退休金”指按照国家规定和公司政策计算并支付给退休人员的养老金。

1.2协议范围

1.2.1本合同适用于公司正式员工，在满足一定条件后，自愿申请内退的情况。

1.2.2本合同不适用于临时工、合同工、实习生等非正式员工。

1.2.3本合同不适用于因违纪、违法被公司解除劳动合同的员工。

1.3协议有效期

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至退休人员内退待遇结束之日止。

2.1退休人员资格

2.1.1退休人员应满足国家规定的退休年龄。

2.1.2退休人员应在本公司工作满一定年限，具体年限由公司规定。

2.1.3退休人员应自愿申请内退，并签署本合同。

2.2退休人员条件

2.2.1退休人员应身体健康，能够适应内退后的生活。

2.2.2退休人员应无未了结的工作任务和业务责任。

2.2.3退休人员应无未结清的债务和纠纷。

2.3退休人员申请

2.3.1退休人员应在达到退休年龄前一定时间内向公司提出内退申请。

2.3.2退休人员需提交相关证明材料，包括但不限于身份证、工作年限证明等。

2.3.3公司对退休人员的申请进行审核，审核通过后，双方签署本合同。

3.1内退待遇

3.1.1公司按照国家规定和公司政策，为退休人员提供内退待遇。

3.1.2内退待遇包括但不限于退休金、医疗待遇、住房补贴等。

3.1.3公司根据退休人员的工龄、岗位等因素，确定内退待遇的具体金额。

3.2退休金发放

3.2.1退休金按月发放，具体发放时间和金额由公司规定。

3.2.2退休金发放至退休人员指定的银行账户。

3.3其他福利待遇

3.3.1退休人员享有公司规定的其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等。

3.3.2退休人员参加公司组织的各类活动，享受与在职员工同等的待遇。

4.1退休人员离职手续

4.1.1退休人员需按照公司规定办理离职手续。

4.1.2退休人员应将工作交接给公司指定的接替人员。

4.2退休人员档案管理

4.2.1公司负责管理退休人员的档案，确保档案的完整性和准确性。

4.2.2退休人员有权查阅、复制自己的档案材料。

4.3退休人员身份认证

4.3.1退休人员需向公司提供身份认证材料，如身份证、退休证等。

4.3.2公司根据退休人员提供的材料，进行身份认证。

5.1协议变更

5.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。

5.1.2协议变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章。

5.2协议解除

5.2.1在本合同履行期间，如发生不可抗力等原因，导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。

5.2.2任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。

5.3协议终止

（1）协议期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.1违约责任

6.1.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。

6.1.2违约