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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版美容院劳务用工合同书样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责具体要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.2福利待遇内容

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.试用期规定

7.1试用期期限

7.2试用期工资

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用工单位与用工人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

第二条当事人信息

2.1用工单位信息

用工单位名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2用工人员信息

用工人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

用工人员应在用工单位从事美容院相关工作，包括但不限于美容护理、美容咨询、美容产品销售、客户服务等。

3.2工作职责具体要求

（1）熟练掌握美容技能，为客户提供专业、优质的美容服务；

（2）负责美容院卫生、设备的清洁与维护；

（3）积极向客户推荐合适的美容产品；

（4）配合上级管理人员的安排，完成其他相关工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

用工人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度

（1）每周休息1天，休息日为周日；

（2）国家法定节假日按国家规定执行；

（3）因工作需要，用工单位有权调整用工人员的休息日。

第五条工资与福利待遇

5.1工资支付标准

用工人员工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

5.2福利待遇内容

（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年假：根据国家规定和用工单位实际情况给予带薪年假；

（3）节日福利：在传统节日提供相应的节日福利。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

用工单位按国家规定为用工人员缴纳社会保险，用工人员本人应按时足额缴纳个人应缴纳部分。

6.2公积金缴纳

用工单位按国家规定为用工人员缴纳住房公积金，用工人员本人应按时足额缴纳个人应缴纳部分。

第七条试用期规定

7.1试用期期限

本合同试用期期限为3个月。

7.2试用期工资

试用期内，用工人员工资为正式工资的80%，即：____________________元/月。试用期满，经考核合格，转为正式员工，工资按正式工资标准执行。

第八条考核与晋升

8.1考核制度

用工单位将对用工人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

8.2晋升机制

用工人员有晋升机会，晋升条件包括但不限于工作表现优秀、技能提升、服务客户满意度高等。晋升程序由用工单位制定，并经用工人员同意后执行。

第九条违约责任

9.1用工单位违约责任

（1）未按时足额支付工资的，应向用工人员支付工资总额的50%作为赔偿；

（2）未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付滞纳金；

（3）违反合同约定解除合同的，应支付用工人员相当于一个月工资的赔偿金。

9.2用工人员违