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四平市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的基本内容？()

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治

2.企业内部审计的主要目的是什么？()

A.提高企业知名度

B.提高企业经济效益

C.维护企业内部稳定

D.规避企业风险

3.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.职业培训权

D.侵犯劳动者权益

4.我国宪法规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。以下哪项行为违反了这一规定？()

A.制定法律

B.宣传法律

C.质疑法律

D.执行法律

5.在国有企业中，下列哪项不属于党委领导下的总经理负责制的内容？()

A.党委领导

B.总经理负责

C.民主管理

D.职工代表大会

6.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本要素？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.财务部

7.在国有企业改革中，以下哪项不属于国有企业改革的基本方向？()

A.产权制度改革

B.体制机制改革

C.产业结构调整

D.管理层改革

8.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

9.在国有企业中，以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.决定企业重大事项

B.审议企业工作报告

C.监督企业领导工作

D.参与企业经营决策

10.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.人民政府

C.职工代表

D.安全生产监督管理部门

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国有企业的基本特征？()

A.国有资本控股

B.党组织领导

C.社会主义性质

D.民营化改革

12.在国有企业深化改革中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？()

A.优化资本结构

B.创新管理机制

C.提高员工素质

D.加强国际合作

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.依法参加社会保险权

D.依法解除劳动合同权

14.以下哪些是国有企业内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

15.在国有企业中，以下哪些行为可能构成违纪？()

A.利用职务之便谋取私利

B.滥用职权

C.违反廉洁自律规定

D.拖延工作

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

18.我国宪法规定，国家尊重和保障人权。

19.国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度。

20.在国有企业中，实行党委领导下的总经理负责制，总经理对公司的生产经营管理工作全面负责。

四、判断题(共5题)

21.国有企业的领导层必须全部由党员组成。()

A.正确B.错误

22.国有企业改革的主要目标是实现国有资本的社会化。()

A.正确B.错误

23.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当自双方签字之日起生效。()

A.正确B.错误

24.国有企业中，职工代表大会是企业的最高权力机构。()

A.正确B.错误

25.在国有企业中，实行年薪制的目的是为了激励员工提高工作效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业深化改革的主要内容和目标。

27.如何提高国有企业的创新能力？

28.在国有企业中，如何加强党风廉政建设和反腐败工作？

29.如何理解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的规定？

30.在国有企业改革中，如何平衡企业经济效益和社会责任？

四平市国企中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】社会主义核心价值观的基本内容包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业