2025版精选企业人力资源培训合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版精选企业人力资源培训合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1培训机构基本信息

2.2培训对象基本信息

3.培训课程内容

3.1培训课程名称

3.2培训课程大纲

3.3培训课程师资

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

6.培训成果评估与考核

6.1培训成果评估方式

6.2培训考核方式

7.培训资料与设施

7.1培训资料提供

7.2培训设施保障

8.双方权利与义务

8.1培训机构权利与义务

8.2培训对象权利与义务

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同解除后的处理

12.1培训费用退还

12.2培训资料回收

13.合同附件

13.1附件一：培训课程大纲

13.2附件二：培训费用明细表

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2双方协商一致的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围：本合同适用于2025版精选企业人力资源培训项目，适用于所有参与培训的企业和个人。

2.双方基本信息

2.1培训机构基本信息：

名称：培训机构

地址：市区路号

法定代表人：

2.2培训对象基本信息：

企业名称：企业

地址：市区路号

法定代表人：

3.培训课程内容

3.1培训课程名称：企业人力资源管理与技能提升培训

3.2培训课程大纲：

1.企业人力资源管理概述

2.人力资源规划与招聘

3.员工培训与发展

4.绩效管理与薪酬设计

5.企业文化建设与团队建设

6.人力资源法律法规解读

3.3培训课程师资：由培训机构指定具有丰富实践经验和专业资质的讲师授课。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排：2025年X月X日至X月X日，共计天。

4.2培训地点：市区路号培训机构会议室。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成：

1.培训课程费用：人民币万元整。

2.培训资料费用：人民币万元整。

5.2培训费用支付方式：

1.培训费用应于合同签订之日起X个工作日内一次性支付。

2.支付方式：银行转账或现金支付。

6.培训成果评估与考核

6.1培训成果评估方式：

1.培训结束后，进行书面考试，评估培训效果。

2.对培训过程中学员的表现进行实时评估。

6.2培训考核方式：

1.考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为60分。

2.学员需参加所有培训课程，方可参加考核。

7.培训资料与设施

7.1培训资料提供：

1.提供与培训课程相关的教材、讲义、案例分析等资料。

2.资料形式为纸质版或电子版，具体形式由培训机构确定。

7.2培训设施保障：

1.提供培训场地、投影仪、音响、白板等基本设施。

2.确保培训设施安全、卫生、舒适。

8.双方权利与义务

8.1培训机构权利与义务

8.1.1权利：

1.按照合同约定提供培训服务。

2.对培训对象的培训成果进行评估。

3.保留对培训资料和课程的知识产权。

8.1.2义务：

1.保证培训质量，确保培训内容的实用性。

2.按时提供培训资料和设施。

3.对培训过程中学员的个人信息保密。

8.2培训对象权利与义务

8.2.1权利：

1.获得合同约定的培训服务。

2.对培训机构的服务提出意见和建议。

3.要求培训机构对其个人信息保密。

8.2.2义务：

1.遵守培训纪律，按时参加培训。

2.遵守培训机构的规定，维护培训秩序。

3.按时支付培训费用。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1培训机构违约责任：

1.未按时提供培训服务的，应向培训对象支付违约金，违约金为培训费用总额的%。

2.培训质量不符合约定的，应重新培训或退还部分培训费用。

9.1.2培训对象违约责任：

1.未按时支付培训费用的，应向培训机构支付违约金，违约金为未支付部分金额的%。

2.故意破坏培训设施或资料，应承担相应的赔偿责任。

9