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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工借调协议书二零二五年

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工借调描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工岗位：______

员工工龄：______

员工入职时间：______

2.借调原因

乙方因工作需要，将甲方员工______自______年______月______日起借调至乙方工作。

二、借调期限与工作内容

1.借调期限

借调期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应保证在借调期限内完成借调员工的工作任务。

2.工作内容

（1）______

（2）______

（3）______

三、工资福利与待遇

1.工资待遇

借调员工在乙方工作期间，工资待遇按照乙方的相关规定执行，具体工资标准为______元/月。

甲方应保证借调员工在借调期间享有与原单位相同的福利待遇。

2.社会保险与公积金

乙方应按照国家规定，为借调员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）______

（2）______

（3）______

2.违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行监督和考核，如发现乙方员工不符合岗位要求，有权提出调整或解除借调协议。

有权根据工作需要调整乙方员工的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

在借调期间，为乙方员工提供必要的工作条件和环境，确保其合法权益。

按照协议约定，支付乙方员工在甲方工作期间的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和环境，确保乙方员工的工作权益。

有权要求甲方对乙方员工的工作表现给予评价和反馈。

义务：

确保乙方员工在甲方工作期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

在借调期间，负责乙方员工的日常管理，包括考勤、绩效考核等。

六、工作表现与考核

1.考核方式

甲方应定期对乙方员工的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方员工应积极配合甲方的工作考核。

2.考核结果

考核结果将作为乙方员工在甲方工作期间的表现记录，并将影响其在甲方的工作机会和待遇。

七、协议解除与终止

1.协议解除

（1）______

（2）______

（3）______

2.终止条件

如一方违反本协议的约定，另一方有权解除或终止协议，并要求赔偿损失。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付乙方员工工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除或终止协议，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定提供乙方员工，或乙方员工违反甲方规章制度，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

如乙方违反协议约定，导致协议解除或终止，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼