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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版动物医院聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：动物医院

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方动物医院（具体岗位），主要职责包括但不限于：______（详细说明乙方的工作内容和职责）。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作要求与待遇

1.工作要求

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

乙方应具备相应的专业技能和职业道德，不断学习和提高自身业务水平。

2.待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方在聘用期间，如表现优秀，甲方将给予一定的奖励。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方严重违反医院规章制度；

（2）乙方因工作原因无法继续履行岗位职责；

（3）甲方因经营需要调整人员结构。

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自签订之日起至聘用期限届满之日止，任何一方不得擅自变更或解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或调整岗位职责。

有权根据医院发展需要调整乙方的岗位或解除聘用合同，但应提前通知乙方并按照国家相关规定进行。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解医院的规章制度和工作流程。

有权对工作提出合理化建议。

义务：

遵守医院的规章制度，服从医院的工作安排。

保守医院的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.晋升机制

乙方通过考核后，可根据医院规定和自身条件申请晋升。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反医院规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

（3）医院因经营需要调整人员结构。

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、医院运营数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期