2025年鸡西市国企中层干部竞聘笔试题.docxVIP

2025年鸡西市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国国有企业改革的原则？()

A.市场化原则

B.产业化原则

C.多元化原则

D.社会化原则

2.以下哪个部门负责全国国有企业改革和发展战略的研究制定和综合协调？()

A.国家发展和改革委员会

B.财政部

C.工业和信息化部

D.人力资源和社会保障部

3.国有企业的基本特征不包括以下哪项？()

A.党对国有企业的领导

B.以营利为目的

C.国有资本投资运营公司

D.具有独立法人地位

4.我国国有企业改革的主要目的是什么？()

A.提高国有企业的市场竞争力

B.保障国家经济安全

C.促进社会公平正义

D.以上都是

5.以下哪个不属于国有资本投资运营公司的功能？()

A.实施国有资本战略重组

B.推进混合所有制改革

C.指导国有企业经营

D.承担国有资本保值增值责任

6.以下哪项不属于国有企业混合所有制改革的重点领域？()

A.重要行业和关键领域

B.具有竞争优势的国有企业

C.亏损国有企业

D.具有发展潜力的国有企业

7.国有企业在推进混合所有制改革中，应当注意以下哪项原则？()

A.公平公正原则

B.依法依规原则

C.公开透明原则

D.以上都是

8.以下哪项不属于国有企业领导人员选拔任用的要求？()

A.政治素质过硬

B.工作能力强

C.贪污腐败

D.具有创新精神

9.以下哪个部门负责全国国有企业领导人员的培训工作？()

A.中央组织部

B.国家行政学院

C.国资委

D.教育部

10.以下哪个不属于国有企业内部监督体系的重要组成部分？()

A.内部审计部门

B.内部纪检监察机构

C.工会组织

D.党组织

二、多选题(共5题)

11.国有企业在推进混合所有制改革中，以下哪些是改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场机制

C.坚持规范操作

D.坚持公开透明

12.以下哪些措施有助于提高国有企业的核心竞争力？()

A.深化劳动用工制度改革

B.完善企业内部管理制度

C.推进技术创新和产品升级

D.加强企业文化建设

13.国有企业领导人员选拔任用应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.注重实绩、群众公认原则

D.民主集中制原则

14.以下哪些属于国有资本投资运营公司的职责？()

A.实施国有资本战略重组

B.推进国有企业改革

C.承担国有资本保值增值责任

D.指导国有企业经营

15.以下哪些是国有企业内部监督体系的重要组成部分？()

A.内部审计部门

B.内部纪检监察机构

C.内部人力资源部门

D.内部法律事务部门

三、填空题(共5题)

16.国有企业在推进混合所有制改革时，首先要明确的是改革的目标和方向，即实现国有资本与民间资本的有效融合，提高国有企业的_______。

17.在国有企业改革中，_______是国有企业改革发展的根本保证，是国有企业的独特优势。

18.国有企业领导人员的选拔任用应当遵循_______、_______、_______、_______的原则。

19.国有资本投资运营公司的主要职责是_______、_______、_______，以实现国有资本保值增值。

20.国有企业在推进技术创新时，应当坚持_______、_______、_______的原则，以推动企业持续发展。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在混合所有制改革中，可以完全由民营企业控股。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行劳动用工制度改革时，可以不进行员工培训和技能提升。()

A.正确B.错误

23.国有企业的领导人员选拔任用完全由市场决定。()

A.正确B.错误

24.国有资本投资运营公司可以直接参与国有企业日常经营管理工作。()

A.正确B.错误

25.国有企业在推进改革时，必须确保企业的稳定和员工的利益不受影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业混合所有制改革的意义。

27.在国有企业领导人员选拔任用中，如何确保选拔过程的公开、公平、公正？

28.国有企业在推进技术