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2025年邵阳市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业文化建设中，以下哪项不属于企业文化的精神层面？()

A.企业价值观

B.企业道德

C.企业制度

D.企业愿景

2.在国有企业改革中，以下哪项措施不属于深化劳动、人事、分配三项制度改革的内容？()

A.建立健全劳动合同制度

B.完善企业内部工资总额管理制度

C.推行全员绩效考核制度

D.保留国有企业原有的福利制度

3.以下哪项不是国有企业领导人员选拔任用的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有丰富的管理经验

C.具有较高的学历和职称

D.具有较强的经济背景

4.在国有企业内部控制中，以下哪项不属于内部控制的五大要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

5.在国有企业中，以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.道德责任

6.以下哪项不是国有企业财务风险管理的原则？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.动态性原则

D.预防性原则

7.在国有企业中，以下哪项不属于企业战略管理的内容？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略审计

8.以下哪项不是国有企业党建工作的重要任务？()

A.坚持党的领导

B.加强党风廉政建设

C.提高员工福利待遇

D.推进企业文化建设

9.在国有企业中，以下哪项不属于企业文化建设的方法？()

A.开展企业精神教育

B.建立企业文化制度

C.举办企业文化活动

D.推行企业绩效考核

二、多选题(共5题)

10.国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？（A.优化组织结构B.引入现代企业制度C.建立健全激励机制D.优化产品结构E.强化内部管理）()

A.优化组织结构

B.引入现代企业制度

C.建立健全激励机制

D.优化产品结构

E.强化内部管理

11.在国有企业领导人员选拔任用中，以下哪些是必须遵循的原则？（A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.民主集中制D.注重实绩、群众公认E.依法依规）()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.注重实绩、群众公认

E.依法依规

12.以下哪些是国有企业内部控制的目标？（A.保证企业资产安全B.提高经营效率C.促进企业合规经营D.提高企业经济效益E.防范经营风险）()

A.保证企业资产安全

B.提高经营效率

C.促进企业合规经营

D.提高企业经济效益

E.防范经营风险

13.在国有企业中，以下哪些是加强企业文化建设的重要途径？（A.开展企业精神教育B.举办企业文化活动C.建立企业文化制度D.加强企业社会责任E.培育企业精神）()

A.开展企业精神教育

B.举办企业文化活动

C.建立企业文化制度

D.加强企业社会责任

E.培育企业精神

14.以下哪些是国有企业财务风险管理的步骤？（A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控E.风险报告）()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.风险报告

三、填空题(共5题)

15.国有企业在进行战略规划时，通常会制定短期、中期和长期战略，其中短期战略的规划周期一般为______年。

16.国有企业领导人员选拔任用应当坚持______原则，确保选拔任用工作的公开、公平、公正。

17.国有企业在内部控制中，应当建立健全______，确保内部控制的有效实施。

18.国有企业在进行企业文化建设时，应当倡导的企业精神包括______，以增强企业的凝聚力和战斗力。

19.国有企业在履行社会责任时，应当关注______，促进企业的可持续发展。

四、判断题(共5题)

20.国有企业在进行财务风险管理时，可以通过内部控制来降低财务风险。()

A.正确B.错误

21.国有企业的领导人员选拔任用必须完全由上级机关决定，不受民主监督。()

A.正确B.错误

22.国有企业在制定企业战略时，不需要考虑国家政策和市场环境的变化。()

A.正确B.错误

23.国有企业的内部控制制度可以完全替代外部审计，无需进行定期审计。(