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[精编]店长聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方发展之需，现聘请乙方在甲方担任店长一职，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司店铺的店长职务，负责店铺的日常经营和管理。乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成店铺的经营目标。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责和权利

1.乙方负责店铺的日常经营管理工作，制定销售策略，组织实施市场推广活动；

2.乙方负责组建和管理团队，制定店铺的规章制度，确保店铺的正常运营；

3.乙方有权对店铺的财务状况进行监督和管理；

4.乙方享有甲方授予的其他权利，并承担甲方规定的相应职责。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月；

2.乙方享有店铺的业绩提成，具体标准按照甲方的相关规定执行；

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇；

4.其他约定的福利和奖励。

五、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制；

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所属的店铺。

六、保密条款

1.乙方应对涉及甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方；

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.若乙方在聘用期内违反甲方的规定或未能完成约定的职责，甲方有权解除聘用合同；

2.若因乙方的过失或违法行为导致甲方的损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行约定的职责；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与签订

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为聘用期限内。

甲方（聘用方）：___________________公司（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

日期：____年____月____日

电子邮箱：___________________________（如有需要）

社交平台账号：_______________________（如有需要）

银行账号信息：（如有需要）（以便支付薪资和福利）

篇2

甲方（聘用方）：________________（公司全称）

乙方（受聘人）：________________（姓名）

根据甲方发展需要，经甲乙双方协商一致，达成以下聘用条款，共同遵照执行。

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司店铺店长，负责店铺的日常管理和运营工作。具体包括但不限于：制定销售策略、管理团队、维护客户、监督店铺运营等。乙方应在法律规定的范围内，充分发挥个人能力，完成甲方规定的各项工作任务。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有销售提成和其他奖励。具体薪酬结构、发放方式和时间等按照甲方公司政策执行。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。此外，甲方根据乙方的工作表现和业绩，提供其他额外的福利待遇。

四、工作职责与义务

1.乙方应尽职尽责地履行店长职责，维护甲方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，不得从事与甲方经营范围相冲突的活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露。

4.乙方应带领团队成员完成甲方规定的销售任务和其他目标。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。

2.乙方若表现优异，甲方将给予相应的奖励。

3.乙方若未能完成工作任务或严重违反甲方规定，甲方有权解除合同，并追究