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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版属事业单位招聘江苏财会职

本合同目录一览

1.招聘条件及资格

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业要求

1.4职称要求

1.5工作经验要求

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名及资格审查

2.3笔试及面试安排

2.4体检及考察

2.5试用期及正式录用

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2岗位绩效工资

3.3绩效考核

3.4津贴补贴

3.5社会保险及公积金

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3年休假

4.4事假、病假及产假

5.职业培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训费用

5.4培训考核

6.工作职责

6.1岗位职责

6.2工作内容

6.3工作标准

6.4工作量

7.管理制度

7.1劳动纪律

7.2工作纪律

7.3保密制度

7.4考勤制度

7.5奖惩制度

8.合同期限

8.1合同签订

8.2合同期限

8.3合同续签

8.4合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同补充

12.其他约定

12.1其他事项

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：招聘职位表

13.2附件二：招聘流程图

13.3附件三：合同样本

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.招聘条件及资格

1.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过35周岁。

1.3专业要求：应聘者所学专业须与招聘岗位要求的专业对口。

2.招聘程序

2.1招聘信息发布：通过江苏财会职事业单位官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。

2.2报名及资格审查：应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括身份证、学历证书、学位证书、职称证书、工作证明等，由招聘单位进行资格审查。

2.3笔试及面试安排：资格审查合格者，将参加笔试和面试，具体时间、地点及形式由招聘单位另行通知。

2.4体检及考察：笔试、面试合格者，将进行体检和考察，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

2.5试用期及正式录用：体检和考察合格者，将签订试用期合同，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格者，正式录用为事业单位工作人员。

3.工资待遇

3.1基本工资：按照江苏省事业单位工作人员基本工资标准执行。

3.2岗位绩效工资：根据岗位性质、职责及工作绩效，设定岗位绩效工资。

3.3绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核结果与工资待遇挂钩。

3.4津贴补贴：按照国家和江苏省相关政策规定，享受相应津贴补贴。

3.5社会保险及公积金：按照国家和江苏省相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行国家规定的标准工作时间，每周工作40小时。

4.2休息休假：按照国家和江苏省相关政策规定，享受法定节假日、年休假、事假、病假及产假等。

4.3年休假：根据工作年限，享受相应年休假天数。

4.4事假、病假及产假：按照国家和江苏省相关政策规定，享受相应事假、病假及产假待遇。

5.职业培训与发展

5.1培训计划：招聘单位将制定年度培训计划，为员工提供专业培训和发展机会。

5.2培训内容：包括专业技能培训、职业道德培训、管理能力培训等。

5.3培训费用：培训费用由招聘单位承担。

5.4培训考核：培训结束后，将进行考核，考核结果作为员工晋升和评优的依据。

6.工作职责

6.1岗位职责：根据招聘岗位要求，承担相应的财务会计工作。

6.2工作内容：包括财务核算、报表编制、税务申报、审计等工作。

6.3工作标准：按照国家及江苏省相关规定，确保财务会计工作的准确性和合规性。

6.4工作量：根据岗位职责和工作标准，合理分配工作任务。

8.合同期限

8.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为3年。

8.2合同期限：合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不超过3年。

8.3合同续签：续签合同应在本合同期满前30日内完成。

8.4.1应聘者违反国家法律法规或本合同约定，经教育无效的；

8.4.2应聘者严重违反工作纪律，给单位造成重大损失的；

8.4.3招聘单位因工作需要调整岗位，