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2025年泰州市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.国企改革的核心是？()

A.提高经济效益

B.改善员工福利

C.优化企业结构

D.增强企业活力

2.2.以下哪项不属于国企领导人员廉洁自律的要求？()

A.严守职业道德

B.严守财经纪律

C.严守工作纪律

D.严守生活纪律

3.3.国企中层干部选拔任用应坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.选拔与培养相结合

C.德才兼备、以德为先

D.以上都是

4.4.国企党建工作责任制的主要内容是什么？()

A.党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核

B.党建工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核

C.党建工作与意识形态工作同部署、同落实、同检查、同考核

D.以上都是

5.5.国企中层干部考核评价应遵循哪些原则？()

A.客观公正、民主公开

B.绩效优先、注重实绩

C.综合评价、注重能力

D.以上都是

6.6.国企中层干部培训应包括哪些内容？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.领导能力培训

D.以上都是

7.7.国企中层干部应具备哪些基本素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.领导素质

D.以上都是

8.8.国企中层干部应如何处理个人利益与集体利益的关系？()

A.始终把集体利益放在首位

B.适当考虑个人利益，但不得损害集体利益

C.个人利益与集体利益可以兼顾

D.以上都是

9.9.国企中层干部应如何履行职责？()

A.依法依规，勤勉尽责

B.创新进取，勇于担当

C.公正廉洁，清正廉洁

D.以上都是

10.10.国企中层干部应如何加强自身修养？()

A.不断学习，提高自身素质

B.严守纪律，遵守职业道德

C.勇于创新，开拓进取

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.国企改革的主要内容包括哪些？()

A.优化国有资本布局

B.完善现代企业制度

C.推进混合所有制改革

D.加强企业内部管理

12.2.国企领导人员廉洁自律应遵循哪些要求？()

A.严守政治纪律和政治规矩

B.严守组织纪律和人事纪律

C.严守财经纪律和审计纪律

D.严守工作纪律和保密纪律

13.3.国企中层干部选拔任用应具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质

B.具有较强的业务能力

C.具有良好的职业道德

D.具有丰富的实践经验

14.4.国企党建工作责任制包括哪些内容？()

A.明确党建工作责任

B.加强党组织建设

C.完善党建工作制度

D.严格党建工作考核

15.5.国企中层干部培训应达到哪些目标？()

A.提高政治理论水平

B.增强业务能力

C.提升领导水平

D.增强团队协作能力

三、填空题(共5题)

16.1.国企改革的总目标是______。

17.2.国企领导人员廉洁自律的集中体现是______。

18.3.国企中层干部选拔任用应当______，任人唯贤，公平公正，择优录用。

19.4.国企党建工作责任制实行______，谁主管谁负责。

20.5.国企中层干部培训应当把______作为培训的重点。

四、判断题(共5题)

21.1.国企中层干部的选拔任用必须完全按照市场化的方式进行。()

A.正确B.错误

22.2.国企领导人员廉洁自律，可以适当接受企业外部的利益输送。()

A.正确B.错误

23.3.国企中层干部培训可以只注重业务能力的提升，不必过多关注政治理论学习。()

A.正确B.错误

24.4.国企改革的核心是提高国有企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.5.国企中层干部考核评价可以不公开进行，以保护干部的个人隐私。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述国企改革的目标和意义。

27.2.如何理解国企领导人员廉洁自律的重要性？

28.3.请说明国企中层干部选拔任用的原则和程序。

29.4.国企党建工作责任制如何落实？

30.5.国企中层干部培训应如何结合实际工作？

2025年泰州市国企中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国企改革的核心是增