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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025护士编制聘用合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.双方基本信息

3.职务与岗位

4.工作内容与职责

5.工作时间与地点

6.薪酬与福利待遇

7.社会保险与住房公积金

8.带薪休假

9.培训与职业发展

10.试用期与转正

11.绩效考核与奖惩

12.违约责任与争议解决

13.合同解除与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律法规及政策文件。

1.2合同目的：明确双方在护士编制聘用关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，维护医疗秩序，促进医疗卫生事业发展。

第二条双方基本信息

2.1用人单位：[用人单位全称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2聘用人员：[聘用人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，学历：[学历]，专业：[专业]。

第三条职务与岗位

3.1聘用人员在本单位担任护士职务，具体岗位为：[具体岗位名称]。

3.2聘用人员的职务和岗位由用人单位根据工作需要和聘用人员的实际情况确定。

第四条工作内容与职责

4.1聘用人员应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院各项规章制度。

4.2聘用人员负责护理病患，执行医嘱，进行健康教育，参与病房管理等工作。

4.3聘用人员应确保护理工作质量，提高护理服务水平，保障病患安全。

第五条工作时间与地点

5.1聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2工作地点：[工作地点]。

第六条薪酬与福利待遇

6.1薪酬：聘用人员的工资按照国家规定及本单位薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2福利待遇：聘用人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇，以及国家规定的其他福利待遇。

第七条社会保险与住房公积金

7.1用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位依法为聘用人员缴纳住房公积金。

7.3聘用人员应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金费用。

第八条带薪休假

8.1聘用人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

8.2年假：聘用人员自入职之日起，按照国家规定和本单位规定享受年休假。

8.3产假：聘用女职工生育，按照国家规定享受产假，产假期间工资待遇不变。

8.4病假：聘用人员因病需要休息的，按照国家规定和本单位规定享受病假，病假期间工资待遇按比例支付。

8.5休假申请：聘用人员需提前向用人单位提出休假申请，经批准后方可休假。

第九条培训与职业发展

9.1用人单位应提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助聘用人员提升专业能力和职业素养。

9.2聘用人员应积极参加单位组织的培训和学习，提升自身业务水平。

9.3聘用人员的职业发展计划由用人单位与聘用人员共同制定，并定期评估和调整。

第十条试用期与转正

10.1本合同期限为[试用期月数]个月，试用期从[入职日期]开始计算。

10.2试用期内，聘用人员应遵守本合同规定，完成工作任务。

10.3试用期满，用人单位将对聘用人员进行考核，考核合格者转为正式员工。

10.4试用期不合格者，用人单位有权解除本合同。

第十一条绩效考核与奖惩

11.1用人单位应建立科学的绩效考核制度，对聘用人员进行定期考核。

11.2考核结果作为聘用人员晋升、调薪、奖惩的依据。

11.3对表现优秀的聘用人员，用人单位将给予奖励；对违反合同规定或工作失职的聘用人员，用人单位将进行相应处罚。

第十二条违约责任与争议解决

12.1双方应严格按照本合同履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条合同解除与终止

13.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。

13.2有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

13.2.1聘用人员严重违反本合同规定；

13.2.2聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

13.2.3聘用人员被依法追究刑事责任。

13.3有下列情形之一的，聘用人员可以解除合同：

13.3.1用人单位未按合