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北京市事业单位聘用员工合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

根据《北京市事业单位聘用合同办法（试行）》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇及福利

（一）甲方依据有关规定和实际情况，按月支付乙方的工资，工资具体数额以甲方工资表为准，乙方同意甲方代扣代缴个人所得税。

（二）甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方办理相应的社会保险和福利。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，如遇政策调整或法律、法规修改，导致甲乙双方法律、法规修改，导致甲乙双方无法继续履行本合同的，本合同自动终止。

五、聘用合同的解除

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合本岗位要求的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.乙方有损害甲方利益的行为或事实的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

6.乙方因客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照本合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）违约行为及违约责任的承担方式如下：

1.甲方违反本合同约定，未能按时支付工资或提供必要的工作条件，每逾期一天，应向乙方支付_____元作为违约金。如果因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，未能按时完成工作任务或达到规定的工作质量标准，每逾期一天，应向甲方支付_____元作为违约金。如果因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方或乙方违反本合同约定，导致对方经济损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失来确定。

篇2

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

专业：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

邮编：_________

甲方根据工作需要，按照北京市事业单位公开招考、考核、体检等有关规定，招聘乙方为北京市XXX单位（以下简称甲方）的聘用员工，现与乙方签订聘用合同如下：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在XXX部门从事XXX工作，担任XXX职务。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用的待遇和报酬

1.甲方按北京市事业单位有关标准，确定乙方的工资和福利待遇。在聘期内，甲方将根据乙方的表现和贡献，按照北京市事业单位的规定调整乙方的工资和福利待遇。

2.乙方在聘期内可以享受北京市事业单位规定的社会保险和福利待遇。甲方将按照北京市事业单位的规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金。

3.乙方在聘期内可以享受有薪假期，包括年假、病假、婚假、产假等，具体办法按照北京市事业单位的规定执行。

4.乙方在聘期内如需参加进修、培训、学术会议等，甲方将视具体情况给予支持。

三、聘用的期限及待遇终止条件

1.本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和贡献，决定是否正式录用乙方。

2.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除本合同。试用期满后，乙方未达到甲方要求的，甲方有权在试用期内解除本合同。

3.乙方在聘期内