原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
目录
目录错误!未定义书签。
一项目开发计划书错误!未定义书签。
1.1引言错误!未定义书签。
1.2工资管理系统功效模块描错误!未定义书签。
1.3实施计划错误!未定义书签。
1.4支持条件错误!未定义书签。
二可行性分析错误!未定义书签。
2.1可行性研究前提错误!未定义书签。
2.2经济上可行性错误!未定义书签。
2.3技术可行性错误!未定义书签。
2.4开发工具选择错误!未定义书签。
2.5开发工具概错误!未定义书签。
2.5.1JSP概错误!未定义书签。
2.5.2SQLServer数据库介绍错误!未定义书签。
三需求分析错误!未定义书签。
3.1市场需求分析错误!未定义书签。
3.2系统需求分析错误!未定义书签。
3.2.1系统目标错误!未定义书签。
3.2.2系统分析和概要设计错误!未定义书签。
3.2.3系统功效分析错误!未定义书签。
3.2.4系统业务步骤图错误!未定义书签。
3.3系统E-R图错误!未定义书签。
3.4数据流图错误!未定义书签。
3.5数据字典错误!未定义书签。
四系统设计错误!未定义书签。
4.1系统处理步骤和数据步骤错误!未定义书签。
4.2系统数据库概念结构错误!未定义书签。
4.3系统数据库逻辑结构错误!未定义书签。
4.4系统数据库设计错误!未定义书签。
五系统测试错误!未定义书签。
5.1部分代码错误!未定义书签。
5.1.1登陆平台错误!未定义书签。
5.2测试错误!未定义书签。
5.2.1测试作用和意义错误!未定义书签。
5.2.2测试方法错误!未定义书签。
5.2.3测试内容错误!未定义书签。
5.2.4测试结果错误!未定义书签。
六总结25
第一章项目开发计划书
1.1引言
企业工资管理系统是一个企业单位不可缺乏部分，它内容对于企业决议者和
管理者来说全部至关关键，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足信息和快
捷查询手段。使其企业工资管理初步实施计算机化，让计算机在工资管理中得到
初步应用。使工资管理者总是依据正确、立即工资管理信息来进行决议，实现管
理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增加工资管理信息量，进行立即搜集、
加工、整理、贮存、检索、传输、反馈给决议者。而一个企业工资管理系统在企
业对工资管理已不可或缺。其功效关键有：
(1)对输入工资管理数据，进行数值运算和逻辑运算，求解多种问题。
(2)对工资管理信息进行加工来处理多种数据处理问题，为人事决议者在
决议时提供依据。
(3)对工资管理多种资料数据进等统计计算，并将处理后信息存贮起来。
目前,不少单位工资管理部门对于计算机应用还仅限于简单单机应用，伴随
时间推移、任务复杂、用户需求，其应用还会扩大。
伴随计算机广泛应用，计算机工资管理信息系统建立，适应了社会经济发客
观要求，是工资管理现代化一大进步。今天我们利用计算机进行了工资管理档案
管理初步现代化开发和使用，它大大提升了工资管理工作者工作效率，它把工资
管理(档案、工资)从繁重手工操作中解脱出来，用更多精力从事发明性管理活
动；它能使决议、计戈!和其它管理活动愈加科学、确、灵活。所以，建立计算
机工资管理信息系统是一个客观发展肯定趋势。尽管在工资管理方面还不可能普
遍使用计算机，但从长远来说，工资管理现代化和计算机是不分割。轻视或拒绝
利用计算机技术，就不可能真地、全方面地实现工资管理现代化。
1.2工
文档评论（0）