- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版电子商务电商)员工保密协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.目的与适用范围
2.1目的
2.2适用范围
3.保密信息的范围
3.1保密信息的定义
3.2保密信息的具体内容
4.保密义务
4.1保密义务的具体内容
4.2保密义务的期限
5.保密信息的处理与使用
5.1处理与使用原则
5.2特殊情况下的处理与使用
6.保密信息的披露
6.1披露的必要性与条件
6.2披露程序与限制
7.违约责任
7.1违约行为的定义
7.2违约责任的承担
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权的使用
9.合同的变更与解除
9.1合同变更的条件与程序
9.2合同解除的条件与程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同的生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.其他
13.1通知与送达
13.2合同份数
13.3不可抗力
13.4合同附件
13.5合同的修订与补充
13.6合同的签署与日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“保密信息”是指本公司在经营活动中所拥有的、未公开的、涉及商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等任何形式的非公开信息。
1.1.2“员工”是指与本公司签订劳动合同、受本公司雇佣的所有人员,包括全职、兼职、临时工等。
1.1.3“保密协议”是指本协议的完整内容,包括但不限于本协议及所有附件。
1.2解释
1.2.1本协议中的术语和表述,除非上下文另有要求,均应按照其通常含义进行解释。
2.目的与适用范围
2.1目的
2.1.1本协议的目的是为了保护本公司的商业秘密,确保员工在离职后仍能履行保密义务。
2.2适用范围
2.2.1本协议适用于所有与本公司签订劳动合同的员工,无论其职位、工作性质或工作地点。
3.保密信息的范围
3.1保密信息的定义
a)本公司的商业计划、财务数据、市场分析、发展战略等;
b)本公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等;
c)本公司的技术成果、研发资料、产品配方、生产工艺等;
d)本公司的经营策略、管理方法、企业文化等。
3.2保密信息的具体内容
3.2.1具体的保密信息由本公司另行确定,并以书面形式通知员工。
4.保密义务
4.1保密义务的具体内容
4.1.1员工在任职期间及离职后,均应严格保守本公司的保密信息。
4.1.2员工不得以任何形式泄露、使用、复制、传播或转让保密信息。
4.2保密义务的期限
4.2.1员工的保密义务自签订本协议之日起至离职后三年止。
5.保密信息的处理与使用
5.1处理与使用原则
5.1.1员工仅在本公司授权的范围内使用保密信息,且不得用于任何非法目的。
5.1.2员工不得将保密信息用于与本公司竞争的任何业务或项目。
5.2特殊情况下的处理与使用
5.2.1在法律要求或法院、政府机关的强制要求下,员工应按照相关法律、法规或机关的要求披露保密信息。
6.保密信息的披露
6.1披露的必要性与条件
6.1.1员工在未经本公司同意的情况下,不得披露任何保密信息。
a)法律法规要求;
b)法院、政府机关的强制要求;
c)为保护本公司或他人合法权益的必要。
6.2披露程序与限制
6.2.1员工在披露保密信息前,应先征求本公司的意见,并遵守本公司的相关规定。
6.2.2员工在披露保密信息时,应确保所披露的信息不超出必要范围,并采取必要措施防止信息泄露。
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.1.1员工在本公司工作期间所创造的任何知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,均归本公司所有。
8.1.2员工应保证其提供的任何信息、数据、成果等不侵犯任何第三方的知识产权。
8.2知识产权的使用
8.2.1员工在本公司工作期间,有权使用本公司的知识产权,但不得将其用于任何与本公司业务无关的用途。
8.2.2员工离职后,不得使用或允许他人使用本公司的知识产权,除非得到本公司的书面许可。
9.合同的变更与解除
9.1合同变更的条件与程序
9.1.1本协议的任何变更,必须以书面形式经双方协商一致,并由双方授权代表签字确认。
9.1.2任何变更不得违反
您可能关注的文档
最近下载
- 中小学校内部控制手册.pdf VIP
- Hilti喜利得防火胶泥材料安全数据表 CFS-P BA CP 618 CFS-D 1'' (ZH), 说明书用户手册.pdf
- 《园艺设施工程学》第1章园艺设施的发展现状与趋势.ppt
- 《拒绝校园欺凌》ppt课件(图文).pptx VIP
- 知识产权常年财务顾问合同.docx VIP
- 犯罪原因分析_性犯罪_强奸罪.pptx VIP
- SY∕T 5665-2018 钻井液用防塌封堵剂 改性沥青.pdf
- 儿童护牙知识课件.pptx VIP
- T CAAMTB 68—2022 自调整膜片弹簧离合器总成技术要求和台架试验方法.pdf VIP
- 地方院校药学专业应用型人才创新能力培养体系的构建.pdf VIP
文档评论(0)