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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司给员工分红协议书书

本合同目录一览

1.分红原则与目的

1.1分红依据

1.2分红目的

2.分红对象与条件

2.1分红对象

2.2分红条件

3.分红比例与计算方法

3.1分红比例

3.2分红计算方法

4.分红时间与支付方式

4.1分红时间

4.2分红支付方式

5.分红资金来源

5.1资金来源

5.2资金使用

6.分红调整与变更

6.1分红调整

6.2分红变更

7.分红分配与领取

7.1分红分配

7.2分红领取

8.分红争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条分红原则与目的

1.1分红依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本分红协议。

1.2分红目的

本分红协议旨在激励员工努力工作，提高公司整体业绩，实现公司与员工的共同发展。

第二条分红对象与条件

2.1分红对象

分红对象为公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

2.2分红条件

（1）在本合同签订之日起，连续服务满一年的正式员工；

（2）对公司有重大贡献，经公司董事会批准的特殊贡献者。

第三条分红比例与计算方法

3.1分红比例

分红比例根据公司年度利润及员工绩效考核结果确定，具体比例由公司董事会决定。

3.2分红计算方法

分红计算公式为：分红金额=（年度利润×分红比例）÷分红人数。

第四条分红时间与支付方式

4.1分红时间

分红时间定为每年年度考核结束后，具体时间由公司董事会确定。

4.2分红支付方式

分红以人民币现金形式支付，支付至员工指定账户。

第五条分红资金来源

5.1资金来源

分红资金来源于公司年度利润，具体数额由公司董事会根据实际情况确定。

5.2资金使用

分红资金仅用于员工分红，不得挪作他用。

第六条分红调整与变更

6.1分红调整

分红比例和计算方法可根据公司年度业绩及员工绩效考核结果进行调整。

6.2分红变更

分红协议如需变更，应经公司董事会决议，并以书面形式通知全体分红对象。

第七条分红分配与领取

7.1分红分配

分红按照员工绩效考核结果和岗位价值进行分配，确保公平、合理。

7.2分红领取

员工应在规定的时间内领取分红，逾期未领取的，公司有权将其视为自动放弃分红权利。

第八条分红争议处理

8.1争议解决方式

分红争议应通过协商解决，若协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议处理机构

争议处理机构为公司所在地人民法院，争议解决过程中，双方应积极配合，确保争议得到及时、公正的处理。

第九条保密条款

9.1保密内容

本合同内容及分红情况为公司商业秘密，员工不得向任何第三方泄露。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年止。

第十条违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任

（1）因一方违约导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（2）因一方违约导致合同部分履行的，违约方应承担相应部分的违约责任；

（3）违约方还应承担守约方为追偿违约责任而支出的合理费用。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）员工严重违反公司规章制度，经公司给予处分后仍不改正的；

（2）公司因经营不善或其他原因导致无法继续履行本合同；

（3）经双方协商一致解除本合同。

11.2合同终止条件

（1）员工劳动合同期满或因故终止；

（2）公司因经营不善或其他原因导致无法继续履行本合同；

（3）合同约定的其他终止条件。

第十二条合同生效与期限

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同期限

本合同期限自生效之日起至员工离职或合同约定的终止条件成就时止。

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。