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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合同书离职协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职原因描述

1.离职原因

乙方因______原因（具体原因说明）提出离职。

2.离职手续

乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、离职证明等。

二、离职时间与待遇

1.离职时间

乙方同意于______年______月______日离职。

2.离职待遇

乙方离职前应享受的工资、奖金、补贴等按照公司规定执行。

乙方离职后，公司将按照国家相关法律法规及公司政策给予相应的经济补偿。

三、保密条款

乙方承诺在离职后仍遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

2.争议解决地点

仲裁地点为______。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方离职原因进行了解，并有权要求乙方提供相关离职证明。

有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。

义务：

应按照国家相关法律法规和公司政策，为乙方办理离职手续。

应按照公司规定，支付乙方离职补偿金和应得工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照规定支付离职补偿金和应得工资。

有权要求甲方在规定时间内办理离职手续。

义务：

应按照公司规定，完成工作交接，确保工作交接的完整性。

应配合甲方办理离职手续，提供必要的离职证明材料。

六、离职补偿与工资结算

1.离职补偿

乙方离职补偿金按照公司规定和乙方在公司的服务年限计算。

2.工资结算

乙方离职前应得的工资应在离职手续办理完毕后一次性结算。

七、保密条款

乙方承诺在离职后仍遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

2.争议解决地点

仲裁地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、工资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______