2025版维修工聘用合同书协议书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版维修工聘用合同书协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员性别

3.3聘用人员身份证号码

3.4聘用人员联系方式

4.聘用岗位及工作内容

4.1聘用岗位名称

4.2工作内容描述

4.3工作地点

5.聘用期限

5.1起止时间

5.2合同续签条件

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假规定

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利待遇

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律

8.2考核方式及结果

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:薪酬福利明细表

13.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:有限公司

乙方:

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

本合同于2025年1月1日在市区签订。

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员性别

3.3聘用人员身份证号码

05678

3.4聘用人员联系方式

4.聘用岗位及工作内容

4.1聘用岗位名称

维修工

4.2工作内容描述

乙方负责甲方的设备维修、保养及日常维护工作,确保设备正常运行。

4.3工作地点

市区路号甲公司厂区

5.聘用期限

5.1起止时间

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2合同续签条件

如双方同意,可在合同到期前一个月内,经协商一致后,续签本合同。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

乙方每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

6.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

7.2绩效奖金

乙方根据工作表现,每月可获得绩效奖金,具体金额由甲方根据公司规定及乙方工作业绩确定。

7.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.4其他福利待遇

(1)免费工作餐;

(2)年度体检;

(3)带薪年假。

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律

(1)按时上下班,不得无故迟到、早退;

(2)保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方;

(3)爱护公司财产,不得随意损坏或丢弃;

(4)服从领导安排,积极参与团队协作。

8.2考核方式及结果

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

(1)乙方严重违反工作纪律,经教育不改;

(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(3)甲方因经营需要调整业务方向,导致合同无法继续履行。

9.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)法律法规规定的其他合同终止情形。

9.3解除及终止程序

合同解除或终止前,甲方应提前通知乙方,并给予乙方必要的准备时间。合同解除或终止后,双方应按照法律规定办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(3)双方违反合同约定的其他行为。

10.2违约责任承担

(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失;

(2)乙方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方协商不成,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.

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