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南宁考编d类真题试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为哪两种类型？

A.年度考核和聘期考核

B.季度考核和年度考核

C.月度考核和年度考核

D.季度考核和聘期考核

答案：A

2.下列哪项不是事业单位聘用合同应当具备的条款？

A.岗位及其职责要求

B.岗位等级和工资待遇

C.社会保险和福利待遇

D.试用期限

答案：D

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？

A.两个等级

B.三个等级

C.四个等级

D.五个等级

答案：C

4.事业单位工作人员聘期考核的结果分为几个等级？

A.两个等级

B.三个等级

C.四个等级

D.五个等级

答案：B

5.事业单位工作人员年度考核结果为优秀，其优秀等次的比例一般是多少？

A.不超过10%

B.不超过15%

C.不超过20%

D.不超过25%

答案：B

6.事业单位工作人员聘期考核结果为优秀，其优秀等次的比例一般是多少？

A.不超过10%

B.不超过15%

C.不超过20%

D.不超过25%

答案：A

7.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，其影响是什么？

A.不影响工资晋升

B.不影响职务晋升

C.不影响职称晋升

D.不影响工资、职务、职称晋升

答案：A

8.事业单位工作人员聘期考核结果为基本合格，其影响是什么？

A.不影响工资晋升

B.不影响职务晋升

C.不影响职称晋升

D.不影响工资、职务、职称晋升

答案：B

9.事业单位工作人员年度考核结果为不合格，其影响是什么？

A.不影响工资晋升

B.不影响职务晋升

C.不影响职称晋升

D.不影响工资、职务、职称晋升

答案：D

10.事业单位工作人员聘期考核结果为不合格，其影响是什么？

A.不影响工资晋升

B.不影响职务晋升

C.不影响职称晋升

D.不影响工资、职务、职称晋升

答案：A

11.事业单位工作人员年度考核结果为优秀，其奖励是什么？

A.给予嘉奖

B.给予记功

C.给予记大功

D.给予荣誉称号

答案：A

12.事业单位工作人员聘期考核结果为优秀，其奖励是什么？

A.给予嘉奖

B.给予记功

C.给予记大功

D.给予荣誉称号

答案：B

13.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，其处理是什么？

A.给予警告

B.给予记过

C.给予降级

D.给予撤职

答案：A

14.事业单位工作人员聘期考核结果为基本合格，其处理是什么？

A.给予警告

B.给予记过

C.给予降级

D.给予撤职

答案：B

15.事业单位工作人员年度考核结果为不合格，其处理是什么？

A.给予警告

B.给予记过

C.给予降级

D.给予撤职

答案：B

16.事业单位工作人员聘期考核结果为不合格，其处理是什么？

A.给予警告

B.给予记过

C.给予降级

D.给予撤职

答案：D

17.事业单位工作人员年度考核结果为优秀，其晋升工资的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：A

18.事业单位工作人员聘期考核结果为优秀，其晋升工资的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：B

19.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，其晋升工资的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：D

20.事业单位工作人员聘期考核结果为基本合格，其晋升工资的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：C

21.事业单位工作人员年度考核结果为不合格，其晋升工资的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：C

22.事业单位工作人员聘期考核结果为不合格，其晋升工资的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：A

23.事业单位工作人员年度考核结果为优秀，其晋升职务的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：B

24.事业单位工作人员聘期考核结果为优秀，其晋升职务的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：A

25.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，其晋升职务的时间是？

A.次年1月1日

B.次年7月1日

C.次年10月1日

D.次年12月31日

答案：C

26.事业单位工作人员聘