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遂宁市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.遂宁市国企中层干部竞聘笔试题中，关于企业文化建设，以下哪项说法是正确的？()

A.企业文化建设是企业发展的附属品

B.企业文化建设是企业发展的核心动力

C.企业文化建设与企业经济效益无关

D.企业文化建设是企业社会责任的体现

2.在国有企业改革中，以下哪项措施不属于深化劳动、人事、分配三项制度改革的内容？()

A.建立健全劳动合同制度

B.实施全员绩效考核

C.推行企业内部市场化改革

D.提高企业领导人员待遇

3.以下哪项不属于遂宁市国企中层干部应具备的基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.团队协作精神

D.拥有丰富的海外工作经验

4.在国有企业中，以下哪项不是加强党的领导的主要途径？()

A.建立健全党的组织体系

B.加强党风廉政建设

C.实施企业内部市场化改革

D.推进企业文化建设

5.遂宁市国企中层干部在处理突发事件时，以下哪种态度是不正确的？()

A.冷静分析，迅速决策

B.及时沟通，稳定情绪

C.推卸责任，逃避问题

D.主动承担责任，积极寻求解决方案

6.在国有企业中，以下哪项不是加强企业内部监督的途径？()

A.建立健全内部审计制度

B.加强企业内部信息化建设

C.实施企业内部市场化改革

D.建立健全内部控制制度

7.遂宁市国企中层干部在决策过程中，以下哪种方法是不科学的？()

A.科学论证，民主决策

B.个人独断，主观臆断

C.广泛听取意见，集体决策

D.依靠数据，科学分析

8.在国有企业中，以下哪项不是企业社会责任的体现？()

A.保障员工权益

B.保护环境

C.捐资助学

D.提高企业利润

9.遂宁市国企中层干部在推动企业创新发展时，以下哪种观念是不正确的？()

A.坚持创新驱动发展

B.重视人才培养

C.保守传统，抵制变革

D.加强产学研合作

10.在国有企业中，以下哪项不是加强企业文化建设的关键？()

A.提升员工素质

B.塑造企业精神

C.优化企业内部管理

D.强化企业规章制度

二、多选题(共5题)

11.在推进国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？()

A.优化企业内部管理

B.实施股权激励

C.加强技术创新

D.提高员工福利待遇

E.减少政府干预

12.遂宁市国企中层干部在履行职责时，应具备以下哪些素质？()

A.政治坚定，立场正确

B.业务能力强，知识面广

C.团队合作精神，沟通能力强

D.严谨细致，责任心强

E.创新意识，敢于担当

13.以下哪些因素会影响国有企业的经济效益？()

A.市场环境变化

B.产业政策调整

C.企业内部管理效率

D.员工素质

E.企业规模

14.在加强国有企业党的领导方面，以下哪些措施是必要的？()

A.建立健全党的组织体系

B.加强党风廉政建设

C.推进企业文化建设

D.完善企业内部监督机制

E.提高企业领导人员素质

15.以下哪些是遂宁市国企中层干部在处理突发事件时应遵循的原则？()

A.及时报告，快速响应

B.冷静分析，科学决策

C.及时沟通，稳定情绪

D.主动承担责任，积极寻求解决方案

E.推卸责任，逃避问题

三、填空题(共5题)

16.遂宁市国企中层干部竞聘笔试中，关于企业战略规划的制定，应当遵循以下哪个原则？

17.在遂宁市国企中层干部竞聘笔试中，对于企业文化的理解，以下哪项说法是正确的？

18.遂宁市国企中层干部在提高企业创新能力时，应重视以下哪项工作？

19.遂宁市国企中层干部在推进企业改革时，以下哪项工作是不可缺少的？

20.遂宁市国企中层干部在处理内部冲突时，应当首先考虑的是？

四、判断题(共5题)

21.遂宁市国企中层干部竞聘笔试中，企业社会责任仅指企业对环境保护的义务。()

A.正确B.错误

22.在遂宁市国企中层干部竞聘笔试中，企业文化建设与企业的经济效益没有直接关系。()

A.正确B.错误

23.遂宁市国企中层干部在竞聘过程中，必须具备丰富的海外工作经验。()

A.正确B.错误

24.遂宁市国企中层干部在决策过程中，个人意见应当优先于集体决策。()

A.正确B.错误

25.遂宁市国企中层干部在处理突发事